客房部员工的培训具有（）和实用性的特点。A、成人性B、在职性C、多样性D、速成性E、持续性

客房部员工的培训具有（）和实用性的特点。

  • A、成人性
  • B、在职性
  • C、多样性
  • D、速成性
  • E、持续性

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下列不属于饭店员工培训特点的是()。 A、示范性B、全员性C、多样性D、实用性
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公务员培训的特点包括() A.从内容上具有实用性和针对性B.从机制上具有正规性C.从形式和方法上具有灵活性和多样性D.从手段上具有创新性和先进性
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员工培训的特点表现为()。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性
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多媒体技术的特点是()。 A、多样性，集成性、交互性B、复杂性、集成性、交互性C、多样性、集成性、独立性D、多样性、集成性、交互性
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多媒休技术的特点是( )。 A.多样性，集成性、交互性B.复杂性、集成性、交互性C.多样性、集成性、独立性D.多样性、集成性、交互性
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关于在职培训的说法，正确的是( )。A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
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关于在职培训的说法，正确的是()。A:大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B:在职培训是一种人力资本投资C:在职培训的成本应当全部由企业承担D:在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E:在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
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(2016年5月)员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性B.准确性C.实用性D.多样性E.可行性
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员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性B.准确性C.实用性D.多样性E.可行性
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客房部员工培训的内容包括知识培训、能力培训和（）等。
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以下有关农产品经纪人培训特点的说法错误的是（）。A、简单性B、实用性C、灵活性D、长期性和速成性
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具有成人性、在职性、针对性、多样性、季节性等特点的餐饮企业管理活动是（）A、督导B、评估C、考核D、培训
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日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育
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多媒体信息具有的特点是（）。A、集成性B、交互性C、实时性D、快速性E、多样性
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按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
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主流的CRM系统具有的特点包括（）A、综合性B、集成性C、人性化D、智能化
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职业道德的特点（）A、多样性和适用性B、稳定性和实用性C、专业性和应用性D、具有性和理论性
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旅游企业培训系统性原则的基本要求是（　）。A、培训必须有层次B、培训的内容必须具有实用性C、培训方法必须具有针对性D、培训必须自上而下，自成体系E、所有员工都必须纳入培训的网络
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对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
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员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）特点。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性
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单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（　　）。A新员工培训和在职员工培训B在职培训和脱产培训C传授性的培训和改变性的培训D知识性培训和技能型培训
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多选题下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（　　）。A在职培训可保证员工的工作不会受到影响B脱产培训的实用性较好C在职培训可以得到及时的反馈D脱产培训的费用较高
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单选题职业道德是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和，职业道德具有（）的特点。A职业性、稳定性、内在性、整体性B专业性、多样性、技术性、时代性C实用性、多样性、时代性、发展性D行业性、广泛性、实用性、时代性
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单选题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A专业能力培训B通用性技能培训C在职培训D继续教育
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单选题员工培训的对象是在职人员，其性质属于继续教育的范畴，员工培训具有鲜明的特征：广泛性、层次性、协调性、实用性、实践性等。（）是员工的培训投资应产生的一定回报。A广泛性B层次性C协调性D实用性
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多选题多媒体信息具有的特点是（）。A集成性B交互性C实时性D快速性E多样性
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多选题客房部员工的培训具有（）和实用性的特点。A成人性B在职性C多样性D速成性E持续性
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