量员有以下哪些行为，要追究责任，给予行政处分，给企业造成较大损失的，可以诉诸法律部门解决（）A、使用不合格和超过检定周期的计量器具，从事计量检测B、计量器具使用维护不当，人为造成计量器具损坏或使其失掉应有准确度C、违反计量操作规程进行计量及数据处理D、伪造计量数据，欺骗有关部门或给企业造成经济损失，影响企业信誉E、破坏计量的原始状态，给解决计量纠纷带来困难
量员有以下哪些行为，要追究责任，给予行政处分，给企业造成较大损失的，可以诉诸法律部门解决（）
- A、使用不合格和超过检定周期的计量器具，从事计量检测
- B、计量器具使用维护不当，人为造成计量器具损坏或使其失掉应有准确度
- C、违反计量操作规程进行计量及数据处理
- D、伪造计量数据，欺骗有关部门或给企业造成经济损失，影响企业信誉
- E、破坏计量的原始状态，给解决计量纠纷带来困难
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计量员有以下哪些行为，要追究责任，给予行政处分，给企业造成较大损失的，可以诉诸法律部门解决（）A、使用不合格和超过检定周期的计量器具，从事计量检测B、计量器具使用维护不当，人为造成计量器具损坏或使其失掉应有准确度C、违反计量操作规程进行计量及数据处理D、伪造计量数据，欺骗有关部门或给企业造成经济损失，影响企业信誉E、破坏计量的原始状态，给解决计量纠纷带来困难
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。A、记大过B、降级（降职）C、留用察看D、解除劳动合同
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。A、记过B、记大过C、降级（降职）或撤职D、留用察看
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏，造成网络运行事故或通讯故障的，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分。
以下哪条不属于票务事故的定性原则（）。A、违反票务规章制度，给票务工作造成较大影响或损失B、违反票务规章制度，其行为是当事人主观故意造成C、违反票务规章制度，获取个人或集体利益D、违反票务规章制度，但未给票务工作造成较大影响或损失
依据中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，对领导干部违背科学发展的行为要实行责任追究，给国家利益造成重大损失的，损害群众利益造成恶劣影响的，造成资源严重浪费的，造成生态严重破坏的，视情节轻重，给予组织处理或党纪政纪处分，已经离任的（）。A、不予追究责任B、也要追究责任C、适度减轻处罚D、视情节决定是否予以追究
以下哪条不属于票务违章的定性原则（）。A、违反票务规章制度，给票务工作造成较大影响或损失B、违反票务规章制度，但未给票务工作造成较大影响或损失C、违反票务规章制度，其行为非当事人主观故意D、违反票务规章制度，且未构成个人或集体获取利
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。A、经批评教育仍不改正的，给予警告处分B、对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分C、对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分D、对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
单选题以下哪条不属于票务事故的定性原则（）。A违反票务规章制度，给票务工作造成较大影响或损失B违反票务规章制度，其行为是当事人主观故意造成C违反票务规章制度，获取个人或集体利益D违反票务规章制度，但未给票务工作造成较大影响或损失