自我导向是自我实现的基础。
自我导向是自我实现的基础。
相关考题：
马斯洛认为每个人都有五个层次的需要,依次是() A.社交-尊重-自我实现-安全-生理B.安全-生理-尊重-社交-自我实现C.自我实现-尊重-社交-安全-生理D.生理-安全-社交-尊重-自我实现
马洛斯将人的基本需要分为5个层次，由低到高依次是A．生理、爱与归属、安全、尊重、自我实现B．生理、安全、爱与归属、尊重、自我实现C．巴安全、生理、爱与归属、尊重、自我实现D．安全、生理、尊重、爱与归属、自我实现E．生理、安全、尊重、爱与归属、自我实现
关于自我概念理论的主要内容，正确的是（）。A、自我实现的基础是满足生理需要B、随着年龄增长，虽然生理健康衰退但自我概念是信念C、自我概念就是自我坚定信念，达到自我实现D、实现理想中的自我是一个信念E、一个人的信念与态度也是自我的一部分
自我概念理论认为（）A、自我实现的基础是满足生理需要B、随着年龄增长，虽然生理健康衰退但自我概念是信念C、自我概念就是自我坚定信念，达到自我实现D、实现理想中的自我是一个信念E、一个人的信念与态度也是自我的一部分
美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。A、安全、生理、尊重、社交、自我实现B、生理、安全、尊重、自我实现、社交C、生理、安全、社交、尊重、自我实现D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
单选题自我概念理论认为（）A自我实现的基础是满足生理需要B随着年龄增长，虽然生理健康衰退但自我概念是信念C自我概念就是自我坚定信念，达到自我实现D实现理想中的自我是一个信念E一个人的信念与态度也是自我的一部分
单选题关于自我概念理论的主要内容，正确的是（）。A自我实现的基础是满足生理需要B随着年龄增长，虽然生理健康衰退但自我概念是信念C自我概念就是自我坚定信念，达到自我实现D实现理想中的自我是一个信念E一个人的信念与态度也是自我的一部分
单选题建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A有助于员工的自我实现B对战略导向起牵引作用C最大限度地激发员工斗志D强调对员工行为的激励