为什么说企业文化能增强企业适应世界变化的能力?

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为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的() A.恒久动力B.耐力C.韧性D.适应能力

()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对

从根本上说,企业文化的作用可以归结为()两点。 A、培育企业适应外部环境的能力B、提高企业的利润率C、增强企业的内部协调能力D、为员工提供精神寄托

为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?

当今世界,能反映企业文化的生命力有()。A、企业的生存能力B、企业的技术创新C、企业的竞争能力D、企业的生产能力

为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的()A、恒久动力B、耐力C、韧性D、适应能力

为什么说企业制度是企业文化主体结构的重要组成部分?

为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素?

为什么说公司制比其糨企业组织形式能更好地适应市场经济的要求

企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。

为什么说企业员工是企业文化的主体?

为什么说企业文化是“旗手文化”?

为什么钾能提高植物的抗病虫害能力?为什么钾能增强作物的抗旱性?

为什么说企业文化使企业战略的基石?

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为什么说企业文化是企业核心竞争力之一?

问答题为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素?

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单选题(13年4月真题)企业文化的导向作用指 ( )A企业文化能增强企业的内聚力B企业文化能规范职工群众的行为,成为职工遵守的准则C企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗D企业文化是企业管理的灵魂,决定着企业行为的方向

问答题为什么说企业员工是企业文化的主体?

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问答题为什么说企业文化是“旗手文化”?

问答题为什么说企业文化是企业核心竞争力之一?

单选题企业文化的导向作用指()A企业文化能增强企业的内聚力B企业文化能规范职工群众的行为,成为职工遵守的准则C企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗D企业文化是企业管理的灵魂,决定着企业行为的方向

问答题为什么说企业文化能增强企业适应世界变化的能力?

问答题为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?

判断题企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。A对B错