以下属于人员素质分析技术的是（）A、工作要素分析B、时间分析C、经济分析D、事故分析
以下属于人员素质分析技术的是（）
- A、工作要素分析
- B、时间分析
- C、经济分析
- D、事故分析
相关考题：
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。 A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
施工组织设计技术经济分析步骤的正确顺序是（ ）。A.施工方案技术经济分析—施工平面图分析—施工进度分析—综合技术经济分析—决策B.施工方案技术经济分析—施工进度分析—施工平面图分析—综合技术经济分析—决策C.施工方案技术经济分析—综合技术经济分析—施工进度分析—施工平面图分析—决策D.施工方案技术经济分析—施工进度分析—综合技术经济分析—施工平面图分析—决策
技术经济分析有财务分析和国民经济分析两种。以下描述正确的是（）A、国民经济分析中使用社会标准折现率B、财务分析中使用影子价格C、财务分析是从企业调度进行分析D、国民经济分析是从国家的角度进行分析
单选题工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法