规划星级职涯发展的内容有（）A、认识自己B、设定目标C、分析阻碍D、提升计划

规划星级职涯发展的内容有（）

  • A、认识自己
  • B、设定目标
  • C、分析阻碍
  • D、提升计划

相关考题：

实现自己的人生目标三步曲是()。 A、制定规划、细化目标、实施计划B、设定长期、中期、短期目标C、自我探索、确定意愿、立即行动D、学习研究、制定计划、修改计划
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职业生涯规划的核心是()。 A.使自己的目标符合SMART原则B.设定自己的职业目标和发展道路C.对自己的工作有清晰的认识D.对外部环境的了解
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招股说明书中公司发展规划的内容有（ ）。A．生产经营发展战略B．发展目标和规模C．市场发展计划D．销售计划E．固定资产投资计划及设备更新计划
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投资规划的步骤包括有（ ）。Ⅰ.确定客户的投资目标Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划Ⅳ.实施投资计划Ⅴ.监控投资计划A.Ⅰ.Ⅱ.ⅢB.Ⅲ.Ⅳ.ⅤC.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.ⅤD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ
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投资规划的步骤包括（ ）。Ⅰ.确定客户的投资目标Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划Ⅳ.实施投资计划Ⅴ.监控投资计划A：Ⅰ.Ⅱ.ⅢB：Ⅲ.Ⅳ.ⅤC：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.ⅤD：Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ
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投资规划的步骤包括（ ）。①确定客户的投资目标②让客户认识自己的风险承受能力③根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划④实施投资计划A.①②B.③④C.①②③D.①②③④
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投资规划的步骤应该是（ ）。 ①让客户认识自己的风险承受能力 ②监控投资计划 ③确定客户的投资目标 ④根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 ⑤实施投资计划 A、①②③④⑤B、③①⑤②④C、③①④⑤②D、①④③⑤②
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投资规划的步骤包括（ ）。Ⅰ.确定客户的投资目标Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划Ⅳ.实施投资计划Ⅴ.监控投资计划A.Ⅰ.Ⅱ.ⅢB.Ⅲ.Ⅳ.ⅤC.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.ⅤD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ
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投资规划的步骤包括有（ ）。Ⅰ.确定客户的投资目标Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划Ⅳ.实施投资计划Ⅴ.监控投资计划A：Ⅰ.Ⅱ.ⅢB：Ⅲ.Ⅳ.ⅤC：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.ⅤD：Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ
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营销规划的核心内容包括（ ）。A.确认企业的市场机会，确定企业的发展目标B.选择合适的目标市场和增长机会C.设定企业营销成功要素的基本假设D.确定实施和行动方案E.检验计划完成的进度，必要时修正计划
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投资规划的主要步骤有（　　）。A.确定客户的投资目标B.让客户认识自己的风险承受能力C.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划D.实施投资计划E.监控投资计划
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在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）A、人力资源部B、主管C、员工D、专家顾问
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让学生说说：“我是一个什么样的人”、“我的好习惯”等等，其目的是引导学生（）A、认识自我B、提升自我C、发展自我D、设定目标
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（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求
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一般来说系统化的生涯规划法主要包括：觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。
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设定服务目标包含（）。A、明确服务提升方向B、设定具体的服务内容C、设定全面的服务提升指标D、设计服务提升方案
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制定经营指导计划是为了（）。A、迅速地达到预先设定的提升目标值B、有效地达到预先设定的提升目标值C、迅速地达到客户期望的目标D、有效地达到客户期望的目标
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设定服务目标包含明确（）和设定具体的服务提升指标。A、服务目标B、服务提升方向C、服务内容D、服务对象
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非会前准备内容有（）A、设定目标沟通B、制定计划C、进行SWOT分析D、市场调研
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（）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。A、目标管理B、经营管理C、职业生涯管理D、职业兴趣管理
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员工发展规划中雇员的职责有（）。A、分析技能需要B、与经理讨论发展计划和目标C、给经理以建议和咨询D、提供培训课程
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大学生学业规划，是指大学生对与其（）相关的学业所进行的安排和筹划。具体来讲，是指大学生通过对（）、（）和（）的深入分析和正确认识，确定自己的事业职业目标，进而确定学业发展方向，然后结合自己的实际情况（）、（）、（）等等制定学业发展计划。
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多选题规划星级职涯发展的内容有（）A认识自己B设定目标C分析阻碍D提升计划
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单选题非会前准备内容有（）A设定目标沟通B制定计划C进行SWOT分析D市场调研
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单选题（）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。A目标管理B经营管理C职业生涯管理D职业兴趣管理
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判断题一般来说系统化的生涯规划法主要包括：觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。A对B错
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单选题（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A企业发展目标B各部门工作计划C可掌握的资源D培训发展需求
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