下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。A、让受惠者回报B、美德自动受结果报偿C、受惠者主动报偿D、社会公共机制的奖励

下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。

  • A、让受惠者回报
  • B、美德自动受结果报偿
  • C、受惠者主动报偿
  • D、社会公共机制的奖励

相关考题：

机会是限定不喜欢的行为、报偿喜欢的行为的一系列情形。它通常指的是具有积极结果或者某种报偿的明显性的情形。() 此题为判断题(对，错)。
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营造回头业务型促销的目的是通过_______去营造回头业务。() A向市场介绍新的产品或服务B扩大夺自于竞争者的市场份额C增加对多次购买者的奖励或报偿D实行低于竞争者的价格
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某企业的20X1和20X2两个年度的市盈率分别是12,15;股利报偿率分别是0.86,0.75,以20X1年为基期,按照先分析市盈率,后分析股利报偿率的因素分析法分析,股利报偿率变化对股利发放率的影响为()。 A、-2.42B、-1.65C、2.05D、2.58
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直接薪酬与劳动付出有着直接而密切的联系，是对劳动者劳动付出的价值报偿。()
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建立有效的激励报偿机制的方针包括() A、使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。B、仅对经理人员运用激励计划(员工一般不包括在内)。C、有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施，以便做到公平公正。D、把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。
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作为福利手段,福利概念的三个条件是()。 A.强制性B.利他的C.单向的D.非报偿性
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相比于“功利主义”原则，“正义”原则更关注（ ）。A.“最大受惠者”的利益B.“中间受惠者”的利益C.“最少受惠者”的利益D.全体成员的利益
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为什么说税收具有一般报偿性？
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美德的报偿是不记名的，也可能会给坏人带来补偿。（）
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报偿原则
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“学生之所以学习，是因为在学习过程中可以得到奖励、赞扬和优异的成绩等报偿”，持这种观点的学习动机理论是（）。A、归因理论B、成就动机理论C、强化理论D、自我效能感理论
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下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。A、让受惠者回报B、美德自动受结果报偿C、受惠者主动报偿D、社会公共机制的奖励
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“收入效应是说公债持有人在公债到期时，不仅可以收回本金，而且能得到利息报偿。
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报偿递减原理
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作为福利手段，福利概念的三个条件是（）A、强制性B、利他的C、单向的D、非报偿性
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人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。A、未来工资报酬折现法B、调整后的未来工资报酬折现法C、随机报偿评价法D、调整后的随机报偿评价法
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相比于“功利主义”原则，“正义”原则更关注（）。A、“最大受惠者”的利益B、“中间受惠者”的利益C、“最少受惠者”的利益D、全体成员的利益
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影响交易者最终交易效果的因素有（）。A、资金账户的大小B、投资组合的搭配C、止损点的设计D、报偿与风险比的权衡
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人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。
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受偿感可以作为衡量事业成就感的指标，已办用贡献/报偿来衡量。
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作为福利手段，福利概念的三个条件是（）A、利他的B、单向的C、非报偿性的D、强制性的
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名词解释题报偿递减原理
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单选题下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。A让受惠者回报B美德自动受结果报偿C受惠者主动报偿D社会公共机制的奖励
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单选题相比于“功利主义”原则，“正义”原则更关注（）。A“最大受惠者”的利益B“中间受惠者”的利益C“最少受惠者”的利益D全体成员的利益
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判断题受偿感可以作为衡量事业成就感的指标，已办用贡献/报偿来衡量。A对B错
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名词解释题报偿原则
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多选题作为福利手段，福利概念的三个条件是（）A利他的B单向的C非报偿性的D强制性的
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多选题作为福利手段，福利概念的三个条件是（）A强制性B利他的C单向的D非报偿性
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