职业目标按性质分解,可分为() A、阶段性的目标B、职务目标C、工作能力目标和工作成果目标D、近期目标和长远目标

职业目标按性质分解,可分为() 

  • A、阶段性的目标
  • B、职务目标
  • C、工作能力目标和工作成果目标
  • D、近期目标和长远目标

相关考题:

下列属于内职业生涯目标的是()A. 工作能力目标B. 工作成果目标C. 提高心理素质目标D. 观念目标

将职业生涯的目标按性质分解为()A. 长期目标B. 外职业生涯目标C. 短期目标D. 内职业生涯目标

职业生涯目标按()可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。 A、性质B、时间C、先后D、因果

限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其实施的程序是( )。A:目标制定、目标分解、目标推进和成果评价B:目标制定、成果评价、目标分解和目标推进C:目标制定、目标推进、目标分解和成果评价D:目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

社区社会工作者将解决社区环境污染问题定为近期工作的目标,在罗斯曼对社区工作目标的分类里,这属于()。A:过程目标B:任务目标C:阶段性目标D:长远目标

社区社会工作者将解决社区环境污染问题定为近期工作的目标,在罗斯曼对社区工作目标的分类里,这属于( )。A.过程目标B.任务目标C.阶段性目标D.长远目标

限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其实施的程序是( )。A.目标制定、目标分解、目标推进和成果评价B.目标制定、成果评价、目标分解和目标推进C.目标制定、目标推进、目标分解和成果评价D.目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

在游戏治疗中的治疗期,设计适合儿童的治疗目标可以分为()A近期目标和长远目标B阶段目标和终极目标C一般目标和特殊目标D分目标和总目标

将职业生涯的目标按性质分解为()A、短期目标B、外职业生涯目标C、长期目标D、内职业生涯目标

内职业生涯目标包括()A、工作能力目标B、工作成果目标C、提高心理素质目标D、观念目标

职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标,要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标,职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按()划分的。 A、时间B、内容C、性质D、形式

专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()。

根据政策目标的地位,可将政策目标划分为()。A、长远目标和近期目标B、全国性目标和地区性目标C、公益性政策目标和特殊性政策目标D、基本目标和具体目标

外职业生涯目标包括()A、职务目标B、工作内容目标C、经济目标D、工作地点目标和工作环境目标

职业生涯发展目标分为()。A、长远目标B、近期目标C、阶段目标D、发展目标

目标按其性质一般可以分为行为目标和()。A、单元目标B、主题目标C、阶段性目标D、表现性目标

专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划

单选题职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标,要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标,职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按()划分的。A时间B内容C性质D形式

单选题社区社会工作者将解决社区环境污染问题定为近期工作的目标,在罗斯曼对社区工作目标的分类里,这属于()。A过程目标B任务目标C阶段性目标D长远目标

多选题将职业生涯的目标按性质分解为()A短期目标B外职业生涯目标C长期目标D内职业生涯目标

填空题专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()。

多选题外职业生涯目标包括()A职务目标B工作内容目标C经济目标D工作地点目标和工作环境目标

单选题专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A周计划B工作任务C职业发展D月计划

多选题职业目标按性质分解,可分为()A阶段性的目标B职务目标C工作能力目标和工作成果目标D近期目标和长远目标

单选题职业生涯发展目标分为()。A长远目标B近期目标C阶段目标D发展目标

单选题在游戏治疗中的治疗期,设计适合儿童的治疗目标可以分为()。A近期目标和长远目标B阶段目标和终极目标C一般目标和特殊目标D分目标和总目标

多选题内职业生涯目标包括()A工作能力目标B工作成果目标C提高心理素质目标D观念目标