无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）。A、称职B、不称职C、基本称职D、基本不称职

无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）。

  • A、称职
  • B、不称职
  • C、基本称职
  • D、基本不称职

相关考题：

对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。() 此题为判断题(对，错)。
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生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。 A.考核结果B.考核成绩C.考核办法D.培训出勤
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矿井应建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各专业安全培训的()、内容、参加人员、考核结果等。
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公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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有下列情形之一的,可直接解聘评标专家()。 A、继续教育或连续2次年度考核不合格的B、对省有关部门作出的处理决定提出申诉C、确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的D、因身体健康原因不能胜任评标工作的
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有下列情形之一的,可直接解聘评标专家:(一)继续教育或连续()次年度考核不合格的;(二)确认抽取信息后,()次无正当理由无故不参加评标的 A.1;2B.2;2C.3;1D.5;3
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煤矿企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
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不属于生产经营单位安全生产教育和培训档案的内容的是( )。A.考核标准B.安全生产教育和培训的时间C.参加人员D.考核结果
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文职人员年度考核结果为（ ）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格
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受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。A不参加考核B参加考核，只写评语，不定等次C参加考核，确定为不称职D参加考核，不得确定为优秀等次
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取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的，不参加服务质量信誉考核。
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生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 A、安全生产教育和培训B、员工个人家庭C、业绩考核D、奖惩
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罪犯（）、（）、（）不参加计分考核。
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抵制或破坏教学活动，对无故不参加日常教育、“三课”学习，经教育不改的，给予（）处分。A、警告B、记过C、禁闭
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对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。A、合格B、优秀C、称职D、基本称职E、不称职
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兼职培训教师年度考核优秀的，再次选拔时可作为优先条件；连续两个聘期考核优秀的，可直接参加高一级兼职培训教师选拔。
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无故不参加会议、培训、学习、考试等给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。A、涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核B、当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次C、当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次D、同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
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工人经本等级考核合格的，可以申请参加升级考核。升级考核一般一年进行一次。
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对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育仍拒绝参加，直接确定其考核结果为（）。A、不称职B、称职C、基本称职D、不计考核等次
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有下列哪些情形之一的，可直接解聘评标专家（）。A、继续教育或连续2次年度考核不合格的B、确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的C、因身体健康原因不能胜任评标工作的D、因工作调动，不再适宜担任评标专家的E、因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的
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对无正当理由不参加继续教育的，应给予（），年度考核不合格。A、批评教育B、警告C、记过D、处分
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填空题领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。
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单选题生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A安全生产教育和培训B员工个人家庭C业绩考核D奖惩
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单选题无故不参加会议、培训、学习、考试等给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
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单选题受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。A不参加考核B参加考核，只写评语，不定等次C参加考核，确定为不称职D参加考核，不得确定为优秀等次
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单选题无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）。A称职B不称职C基本称职D基本不称职
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