贷记卡申请人具有稳定的工作是指任现职（）以上，或加计前职满的。A、6个月，1年B、9个月，1年C、1年，1年半D、1年，两年
贷记卡申请人具有稳定的工作是指任现职（）以上，或加计前职满的。
- A、6个月，1年
- B、9个月，1年
- C、1年，1年半
- D、1年，两年
相关考题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A、2B、3C、4D、5
负有经济责任的领导干部包括（）A、任现职满两年以上的B、拟晋升职务，一年内未对其进行审计的C、即将离任或因工作调整不再主管或分管经济工作的D、负责工程、物资、服务采购以及其他专项经济工作的E、经济方面有反映需要核实的
下列描述中，属于贷记卡申请与受理环节的风险表现的是（）A、申请人伪造身份资料、冒用他人身份办理贷记卡B、不法分子利用非法获取的身份信息，通过透支手段，占用、侵占银行资金，谋求非法利益C、申请人或银行工作人员与申请人内外勾结，办理贷记卡骗取授信额度D、贷记卡及密码交付未按照规定直接、安全交付申请人本人，由他人代领或被冒领
关于经济责任审计，以下说法错误的是（）。A、离任审计的期间范围为被审计高管人员任职的起止时间B、对在本岗位任职时间超过三年的被审计高管人员，审计机构可以风险为导向确定审计重点年度，如有必要可追溯到以前年度C、对任现职不满一年的被审计高管人员，审计机构可以就其任前一职务的职责履行情况进行延伸审计D、二级支行（含）以上行长任现职满三年应当进行一次任期经济责任审计
业务岗位人员职等晋升必要条件为（）。A、所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上B、为人正派，责任感强，工作中沟通协作良好C、在现职务任职时间满一年D、符合职务的任职要求E、工作业绩突出，原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好
多选题负有经济责任的领导干部包括（）A任现职满两年以上的B拟晋升职务，一年内未对其进行审计的C即将离任或因工作调整不再主管或分管经济工作的D负责工程、物资、服务采购以及其他专项经济工作的E经济方面有反映需要核实的
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A2B3C4D5
多选题业务岗位人员职等晋升必要条件为（）。A所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上B为人正派，责任感强，工作中沟通协作良好C在现职务任职时间满一年D符合职务的任职要求E工作业绩突出，原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好
多选题下列描述中，属于贷记卡申请与受理环节的风险表现的是（）A申请人伪造身份资料、冒用他人身份办理贷记卡B不法分子利用非法获取的身份信息，通过透支手段，占用、侵占银行资金，谋求非法利益C申请人或银行工作人员与申请人内外勾结，办理贷记卡骗取授信额度D贷记卡及密码交付未按照规定直接、安全交付申请人本人，由他人代领或被冒领
单选题提前晋升高级专业技术职务的，任现职须满（）年。A1B2C3D4