我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
（ ）是劳动合同管理制度的主要内容。A．劳动合同的订立B．劳动合同的履行C．劳动合同的变更D．应聘人员相关材料保存办法E．劳动合同的解除和终止
订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）A、口头劳动合同B、书面劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、书面和口头劳动合同
劳动合同的主要内容有（）A、劳动合同期限和工作内容B、劳动保护和劳动条件C、劳动报酬和劳动纪律D、劳动合同终止的条件E、违反劳动合同的责任
劳动合同的主要内容包括三个方面：劳动关系主体、（）和劳动合同的权利和义务。
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
简述厂务公开制度的指导原则、要求、主要内容、实现形式以及组织领导。
判断题书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。A对B错
判断题按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）A对B错
判断题劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）A对B错