影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A． 社会意识B． 社会薪酬平均水平C． 劳动力素质D． 失业率
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率
领导效能的影响因素主要包括()。 A、领导监督B、环境因素C、领导目标D、领导者素质E、被领导者素质
影响产业结构的因素除了消费结构和资源结构以外，还包括（ ）。 A．劳动力素质和数量 B．生产结构 C．产业闻关联方式 D．投资结构 E．科学技术进步
影响人力资源数量的因素有（ ）。 A．文化技术素质 B．人口的年龄构成 C．人口总量及其变动 D．思想道德素质 E．劳动力参与率
影响劳动力参与率的因素包括()。A.社会文明程度B.教育普及率C.劳动年龄的长短D.人员的素质和技能水平提高的程度
劳动力参与率受到（ ）等因素的制约和影响。A.社会文明程度B.劳动力素质 C.产业结构 D.教育普及率E.劳动年龄的长短
影响劳动力参与率的因素不包括()。A.社会文明程度B.教育普及率C.劳动年龄的长短D.人员的素质和技能水平提高的程度
人口的()等因素都对劳动力供给有影响。A.城乡结构B.素质结构C.年龄结构D.性别化E.总体规模
(2017年5月) 影响企业外部人员供给的人口因素包括( )A.民族策略B.人口规模C.人口年龄结构D.人口素质结构E.劳动力参与率
影响企业外部人员供给的人口因素包括( )A.民族策略B.人口规模C.人口年龄结构D.人口素质结构E.劳动力参与率
制约我国城镇化发展的因素包括（）A、耕地相对不足B、人口多、底子薄，耕地相对不足，劳动力素质偏低C、人口多、底子薄D、劳动力素质偏低
产业发展的要素包括（）A、生产要素的数量上的增加B、生产要素效率的提高C、劳动力素质的因素D、技术进步因素等
劳动力供给的影响因素包括（）A、工资因素B、社会因素C、人口因素D、劳动力参与率E、工作时间
衡量热量特征的重要指标有温度、（）、（）、生长期与（）。影响土地资源的社会因素有（）、政策和法律、（）、文化素质、人口及劳动力。
影响人口现状的主要因素包括（）。A、人口净增长率B、人口规模C、人口年龄结构D、人口素质结构E、现有的劳动力参与率
劳动力参与率受到（）等因素的制约和影响。A、社会文明程度B、劳动力素质C、产业结构D、教育普及率E、劳动年龄的长短
能力发展的影响因素包括（）。A、自然素质B、环境因素C、社会实践D、家庭因素E、个性因素
影响产业结构的因素除了消费结构和资源结构以外，还包括（ ）。A、劳动力素质和数量B、生产结构C、产业间关联方式D、投资结构E、科学技术进步
多选题影响产业结构的因素除了消费结构和资源结构以外，还包括（ ）。A劳动力素质和数量B生产结构C产业间关联方式D投资结构E科学技术进步
多选题影响人口现状的主要因素包括（）。A人口净增长率B人口规模C人口年龄结构D人口素质结构E现有的劳动力参与率
多选题劳动力素质的影响因素包括（）A遗传B营养水平C教育D机会E培训
单选题制约我国城镇化发展的因素包括（）A耕地相对不足B人口多、底子薄，耕地相对不足，劳动力素质偏低C人口多、底子薄D劳动力素质偏低
多选题劳动力参与率受到（）等因素的制约和影响。A社会文明程度B劳动力素质C产业结构D教育普及率E劳动年龄的长短
多选题劳动力供给的影响因素包括（）A工资因素B社会因素C人口因素D劳动力参与率E工作时间