内部劳动力市场通过（）对资深员工带来好处。A、迫使厂商支付所有与一般培训相关的费用B、与该市场有关非正式的工作规则给他们提供更大的自由度C、给他们提供逐渐增强的保护免于被解雇D、保护他们在离开企业寻找其他工作时不被降薪
内部劳动力市场通过（）对资深员工带来好处。
- A、迫使厂商支付所有与一般培训相关的费用
- B、与该市场有关非正式的工作规则给他们提供更大的自由度
- C、给他们提供逐渐增强的保护免于被解雇
- D、保护他们在离开企业寻找其他工作时不被降薪
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如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时＄.75的补贴，则（）A、青少年工人的工资的增加通常少于每小时＄.75B、青少年工人的工资的增加通常多于每小时＄.75C、青少年工人的工资的增加通常就是每小时＄.75D、青少年工人的工资通常会减少
其他条件相同时，某一种类劳动力的自工资需求弹性将较高，当（）A、生产产品的价格需求弹性低B、生产中的其他要素可能很容易地替代这种类劳动力C、其他生产要素的供给高度缺乏弹性D、雇佣这类劳动力的成本只占生产总成本的很小份额
简述垄断歧视理论.