人力资本投资具备狭隘性。

人力资本投资具备狭隘性。


相关考题:

关于人力资本投资的阐述,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点D.义务教育也属于人力资本投资E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

根据下列条件,回答 86~91 题目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论第6题:关于人力资本投资,正确的是( )A.人力资本投资的利益发生在未来B.人力资本投资的成本发生在未来C.人力资本投资的利益发生在当前D.人力资本投资的成本发生在当前

人力资本投资具备狭隘性。

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好B.人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E.人力资本投资的收益一定大于成本

关于人力资本投资,正确的是( )。A.人力资本投资的利益发生在未来B.人力资本投资的成本发生在未来C.人力资本投资的利益发生在当前D.人力资本投资的成本发生在当前

关于人力资本投资,下面观点正确的有( )。A.人力资本投资的利益发生在未来B.人力资本投资的成本发生在未来C.人力资本投资的利益发生在当前D.人力资本投资的成本发生在当前

关于人力资本投资,表述错误的是( )。A.投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正B.投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正C.人力资本投资成本越小,越多的人越愿意投资人力资本D.大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律

人力资本投资收益率变化规律不包括()。A 人力资本投资的内生收益递减B 投资和收益之间的替代与互补关系C 人力资本投资的预期收益递减D 人力资本投资收益变动与最优投资决策

人力资本投资的特征是( )。A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资只有收益,没有成本B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来C.无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

关于人力资本投资的说法,正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高,则越有投资价值B: 人力资本投资的内部收益越高,则越有投资价值C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资后收入增加值越大 D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高E.人力资本投资的机会成本越高

若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性就越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长B:人力资本投资的成本越低C:人力资本投资前后的收入差别越大D:人力资本投资的机会成本越高E:人力资本投资的总量越大

若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D.人力资本投资的机会成本越高E.人力资本投资的总量越大

关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:人力资本投资只有收益,没有成本B:人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来C:无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

关于人力资本投资的说法,正确的是()。A.人力资本投资的成本越高,则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益率越高,则越有投资价值C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

人力资本投资收益率变化规律不包括(  )。A.人力资本投资的内生收益率递减规律B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

关于人力资本投资的说法,不正确的是(  )。A. 人力资本投资并不是越多越好B. 人力资本投资存在最优投资规模C. 人力资本投资存在最优投资结构D. 人力资本投资存在收益递增规律

人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

人力资本投资收益比率变化规律不包括( )A.投资和收益之间的替代和互补关系B.人力资本投资的内生收益递减C.人力资本投资的社会效益变化规律D.人力资本投资收益的变动规律

人力资本投资的特点有哪些?人力资本投资有哪些主要的形式?

关于人力资本投资,表述错误的是()。A、投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正B、投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正C、人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本D、大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资后收入增加值越大D、人力资本投资完成后获得收益的风险越高E、人力资本投资的机会成本越高

多选题关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A人力资本投资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本B人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来C无论是对国家还是对个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好D在投资等于收益时,人力资本投资就会停止E人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益

判断题人力资本投资具备狭隘性。A对B错