劳动力流动的私人成本有()。A、直接成本B、心理成本C、机会成本D、风险成本E、间接成本

劳动力流动的私人成本有()。

  • A、直接成本
  • B、心理成本
  • C、机会成本
  • D、风险成本
  • E、间接成本

相关考题:

中国劳动力流动的成本障碍有( )。 A、就业成本偏高B、生存成本偏高C、交通成本偏高D、心理成本偏高E、风险成本偏高

下列表述中属于上大学的非货币成本的是( )。A.间接成本B.心理成本C.机会成本D.直接成本

劳动力流动的私人成本有()。A.直接成本B.心理成本C.机会成本D.风险成本E.间接成本

劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的( )。A.中间成本B.间接成本C.直接成本

上大学的成本包括( )A.心理成本B.间接成本C.机会成本D.直接成本

当劳动力跨地区流动时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的( )。A.直接成本B.机会成本C.外在成本D. 心理成本

由于伤病或死亡造成的工资损失,属于( )A、直接成本B、间接成本C、隐性成本D、固定成本E、机会成本

接受高等教育会产生的成本有( )。A.直接成本B.间接成本C.机会成本D.沉淀成本E.心理成本

下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。A:直接成本B:间接成本C:心理成本D:机会成本

接受高等教育会产生的成本有()。A:直接成本B:间接成本C:机会成本D:沉淀成本E:心理成本

下列属于上大学的非货币成本的是( )。A.直接成本B.间接成本C.心理成本D.机会成本

下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。A.直接成本B.间接成本C.心理成本D.机会成本

与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的( )。A.直接成本增加B.机会成本增加C.心理成本增加D.风险成本增加

用于药物治疗及其他相关治疗的费用属于A .直接成本 B .间接成本 C .隐性成本 D .固定成本 E .机会成本

机会成本是应收账款的()成本。A、直接成本B、间接成本C、转换成本D、贡献成本

代理成本的剩余损失是()A、实际成本B、直接成本C、间接成本D、机会成本

劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与()。A、投资成本B、直接收入C、间接收入D、机会成本

上大学的成本不包括()。A、住房、伙食等费用B、机会成本C、间接成本D、心理成本

劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为( )。A、直接成本B、机会成本C、心理成本D、间接成本

与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的()。A、直接成本增加B、机会成本增加C、心理成本增加D、风险成本增加

劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的()。A、中间成本;B、间接成本;C、直接成本。

多选题接受高等教育会产生的成本有( )。A直接成本B间接成本C机会成本D沉淀成本E心理成本

单选题机会成本是应收账款的()成本。A直接成本B间接成本C转换成本D贡献成本

单选题劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与()。A投资成本B直接收入C间接收入D机会成本

多选题劳动力流动的私人成本有()。A直接成本B心理成本C机会成本D风险成本E间接成本

单选题代理成本的剩余损失是()A实际成本B直接成本C间接成本D机会成本

单选题劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为( )。A直接成本B机会成本C心理成本D间接成本