药物经济学研究中分析的成本包括()。A.机会成本B.直接成本C.间接成本D.固定成本E.隐性成本
用于药物治疗及其他相关治疗的费用属于()。A、直接成本B、间接成本C、隐性成本D、固定成本E、机会成本
因疾病引起的疼痛和治疗中带来痛苦代价属于()。A、直接成本B、间接成本C、隐性成本D、固定成本E、机会成本
在成本分析中，职工工资属于A．固定成本B．变动成本C．机会成本D．间接成本E．混合成本
根据以下选项回答题：A．直接成本B．间接成本C．隐性成本D．固定成本E．机会成本用于药物治疗及其他相关治疗的费用属于 查看材料
根据以下内容，回答 113～114 题：A．直接成本B．间接成本C．隐性成本D．固定成本E．机会成本第 113 题 用于药物治疗或其他相关治疗的费用，属于（ ）。
选项二十六 A、直接成本 B、间接成本C、隐性成本 D、固定成本E、机会成本第133题：用于药物治疗及其他相关治疗的费用属于
根据下列条件，回答 58～59 题：A．直接成本B．间接成本C．隐性成本D．固定成本E．机会成本第 58 题 用于药物治疗及其他相关治疗的费用属于（ ）。
隐性成本A、病人的药费B、伤病造成的工资损失C、病人休假造成的工资损失D、疾病引起的疼痛E、病人过早死亡带来的工资损失
直接成本A、病人的药费B、伤病造成的工资损失C、病人休假造成的工资损失D、疾病引起的疼痛E、病人过早死亡带来的工资损失
住院期间的工资、奖金损失属于A．直接成本B．间接成本C．隐性成本D．精神成本E．边际成本
由于伤病或死亡所造成的工资损失属于药物经济学成本的A、药物经济学B、成本C、直接成本D、间接成本E、稳性成本
由于伤病或死亡造成的工资损失，属于A．B．C．D．E．
病人因休学造成的损失属于（ ）A、隐性成本B、显性成本C、直接成本D、间接成本E、投入成本
由于伤病或死亡所造成的工资损失药物经济学运用成本的种类A、显性成本B、隐性成本C、间接成本D、非医疗费用E、直接医疗费用
[71～73]药物经济学运用的成本的种类A．显性成本B．隐性成本C．间接成本D．非医疗费用E．直接医疗费用7l．家属陪护、食宿、交通等费用72．由于伤病或死亡所造成的工资损失73．提供的药品与服务、医师的诊断与治疗、护理、检验、住院等费用
用于药物治疗或其他相关治疗的费用，属于（ ）A、直接成本B、间接成本C、隐性成本D、固定成本E、机会成本
由于伤病或死亡所造成的工资损失（ ）A、药物经济学B、成本C、直接成本D、间接成本E、隐性成本
由于伤病或死亡所造成的工资损失属于关于药物经济学中的成本A、成本B、直接成本C、间接成本D、隐性成本E、以上均不是
隐性成本指（ ）。A、病人的药费B、伤病造成的工资损失C、病人休假造成的工资损失D、疾病引起的疼痛E、病人过早死亡带来的工资损失
用于药物治疗及其他相关治疗的费用属于A.直接成本 B.间接成本C.隐性成本 D.固定成本E.机会成本
隐性成本A.病人的药费B.伤病造成的工资损失C.病人休假造成的工资损失D.疾病引起的疼痛E.病人过早死亡带来的工资损失
由于伤病或死亡造成的社会成本或代价称为A.固定成本B.变动成本C.直接成本D.间接成本
方案实施和医疗实践直接消耗的资源或所付出的代价称为（）。A、效益B、间接成本C、直接成本D、隐性成本E、机会成本
在成本分析中，职工工资属于（）。A、固定成本B、变动成本C、机会成本D、间接成本E、混合成本
单选题在成本分析中，职工工资属于（）。A固定成本B变动成本C机会成本D间接成本E混合成本