对()能否做到有效控制是访谈成功与否的关键。 A、访谈过程B、提问方法C、行为方式D、访谈记录
按访谈中的提问方式可分为一次性访谈与重复性访谈。()
一定的提鲤立丛与一定的_____________是控制访谈的两个重要因素。
下列哪项是学习评估的方法？（ ）A.问卷、行为观察、访谈、绩效评估B.笔试、演示、讲演、提问、角色扮演C.问卷、访谈、综合座谈、电话调查D.个人与组织绩效指标、缺勤率、离职率、成本效益分析
一定的提问方法与一定的（）是控制访谈的两个重要因素。
研究访谈按照提问和反应的结构方式不同分为不同类型，（）方式访谈和（）方式访谈。
培训效果行为评估的具体方法有（）A、访谈法B、绩效评估C、提问法D、行为观察E、笔试法
事先没有统一问卷，访谈者与访谈对象在一定范围内自由交谈，这种访谈方式称为（）A、结构式访谈B、非结构式访谈C、问卷访谈D、标准化访谈
在访谈中，访谈者可以通过自已的一定行为影响被访者，其中主要指要善于运用自已的（）和（）控制访谈进程。
研究者根据一定的研究目的，事先拟订周密的设计，把与研究无关的因素控制起来，让被研究者在一定的条件下引发出某种行为，从而研究一定条件与某种行为之间的因果关系的研究方法是（）。
关于访谈的准则，正确的说法是（ ）A、访谈先清晰地说明访谈的目标和方法B、访谈后清晰地说明访谈的目标和方法C、控制访谈，使访谈者指向一定的目标D、不控制访谈，让被访谈者充分提供信息
劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括（）A、提问的方式B、题目转换C、对问题的追问D、引导性提问
劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法包括（）A、提问的方式B、题目转换C、对问题的追问D、引导性提问E、合乎时宜地插话
多选题关于访谈的准则，正确的说法是（）A访谈先清晰地说明访谈的目标和方法B访谈后清晰地说明访谈的目标和方法C控制访谈，使访谈者指向一定的目标D不控制访谈，让被访谈者充分提供信息
多选题劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法包括（）A提问的方式B题目转换C对问题的追问D引导性提问E合乎时宜地插话
判断题一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。（）A对B错
填空题一定的提问方法与一定的（）是控制访谈的两个重要因素。
填空题研究访谈按照提问和反应的结构方式不同分为不同类型，（）方式访谈和（）方式访谈。
填空题在访谈中，访谈者可以通过自已的一定行为影响被访者，其中主要指要善于运用自已的（）和（）控制访谈进程。
单选题事先没有统一问卷，访谈者与访谈对象在一定范围内自由交谈，这种访谈方式称为（）A结构式访谈B非结构式访谈C问卷访谈D标准化访谈
单选题在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（ ）方法来提问。ASWOTBPESTCKSAODSTAR
判断题按访谈中的提问方式可分为一次性访谈与重复性访谈。A对B错
填空题一定的（）与一定的（）是控制访谈的两个重要因素。
单选题劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括（）A提问的方式B题目转换C对问题的追问D引导性提问
填空题研究者根据一定的研究目的，事先拟订周密的设计，把与研究无关的因素控制起来，让被研究者在一定的条件下引发出某种行为，从而研究一定条件与某种行为之间的因果关系的研究方法是（）。