根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费率采用()A、统一费率制B、浮动费率制C、行业差别费率制D、企业差别费率制

根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费率采用()

  • A、统一费率制
  • B、浮动费率制
  • C、行业差别费率制
  • D、企业差别费率制

相关考题:

《工伤保险条例》规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()。

《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有()。

《工伤保险条例》中规定:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。() 此题为判断题(对,错)。

根据《工伤保险条例》,对于工伤保险基金描述正确的一项是( )。A.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定,的劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定,的用于工伤保险的其他费用的支付B.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定,的工伤保险待遇,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定,的用于工伤保险的其他费用的支付C.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定,的工伤保险待遇,劳动能力鉴定等费用,以及法律、法规规定,的用于工伤保险的其他费用的支付D.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定,的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定,的用于工伤保险的其他费用的支付

根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对,错)。

《工伤保险条例》规定:工伤保险待遇由发生工伤单位支付。此题为判断题(对,错)。

《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤?

《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人工伤保险费。

《工伤保险条例》规定:工伤保险待遇从工伤保险基金支付。

根据深圳工伤保险条例及政策规定,经过工伤鉴定为九级工伤的,其工伤赔偿标准是什么?

根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。

根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费率采用()A、统一费率制B、浮动费率制C、行业差别费率制D、企业差别费率制

《工伤保险条例》规定,工伤认定决定应当载明哪些事项?

《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳。

根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费率的确定原则是()A、以支定收,收支平衡B、以收定支,收支平衡C、以支定收,留有余地D、以收定支,留有余地

《工伤保险条例》规定:工伤保险待遇由发生工伤单位支付。

用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由()负担。A、社保基金B、该用人单位C、工伤保险基金D、工伤职工

根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。

按《工伤保险条例》规定,工伤保险费由谁缴纳?

判断题《工伤保险条例》规定:工伤保险待遇由发生工伤单位支付。A对B错

问答题根据《工伤保险条例》规定,工伤认定应提交哪些材料?

问答题《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤?

单选题用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由()负担。A社保基金B该用人单位C工伤保险基金D工伤职工

判断题根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。A对B错

问答题《工伤保险条例》规定,工伤保险基金有哪些部分组成?

单选题根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费率采用()A统一费率制B浮动费率制C行业差别费率制D企业差别费率制

单选题根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费率的确定原则是()A以支定收,收支平衡B以收定支,收支平衡C以支定收,留有余地D以收定支,留有余地

单选题根据《工伤保险条例》规定,对于工伤保险基金描述正确的一项是()A工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定的劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付B工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付C工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付D工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付