1995年3月，珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪，否则就开除？面对这种无理要求，除了一名职工断然拒绝而离去外，其余的职工都纷纷跪了下去？这一事件虽然发生十几年前，但在今天仍值得我们反思？问题：结合公民文化的学习，谈谈对这一现象的看法，以及如何处理个人尊严与老板的关系？
1995年3月，珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪，否则就开除？面对这种无理要求，除了一名职工断然拒绝而离去外，其余的职工都纷纷跪了下去？这一事件虽然发生十几年前，但在今天仍值得我们反思？问题：结合公民文化的学习，谈谈对这一现象的看法，以及如何处理个人尊严与老板的关系？
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劳动争议的范围不包括() A、因企业开除除名，辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议D、因发行劳动合同发生的争议
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
企业的职工所赚的钱是计入成本的工资，老板赚的钱是不计入成本的利润。成本若高利润就低了，利润若高成本就低了。如果以上陈述为真，最有力地支持以下哪项结论?A．职工持有企业的股份，并且与老板在利益上有矛盾。B．如果职工持有企业的股份，老板与职工在利益上就没有矛盾。C．如果职工没有本企业的股份，老板与职工就有利益上的矛盾。D．老板赚的钱总是多于职工所赚的钱。
1995年3月，珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪，否则就开除｡面对这种无理要求，除了一名职工断然拒绝而离去外，其余的职工都纷纷跪了下去｡这一事件虽然发生十几年前，但在今天仍值得我们反思｡问题：结合公民文化的学习，谈谈对这一现象的看法，以及如何处理个人尊严与老板的关系｡
除了对社会一般的大众、公民、学生、官员等都具有安全文化素质的问题外，对于企业安全文化的建设，一般说有下列哪些安全文化的对象（）。A、法人代表或企业决策者B、企业生产各级领导C、企业安全专职人员D、企业职工E、职工家属
福利费是指国家和各单位为改善职工的物质和文化生活条件，减轻职工日常生活事务负担，帮助职工解决职工个人无力解决或难于解决的（）所支付的各种费用。A、实际工作问题B、实际生活问题C、实际培圳学习问题D、个人和家庭
单选题下列现象称为劳动争议的是（）。A职工之间发生的争议或纠纷B职工与本企业之外的单位发生纠纷C职工与本单位之外的个人发生纠纷D企业行政与职工之间发生的纠纷