组织不只是被动消极地适应环境，而且还会以自己的行为创造和改进环境。
组织不只是被动消极地适应环境，而且还会以自己的行为创造和改进环境。
相关考题：
组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。 A环境B组织C群体D个人
组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）A组织行为理论B权变理论C科学管理理论D人际关系理论
依据GB/T24001-2016标准，策划环境管理体系时，组织应确定需要应对的风险和机遇，以（）。A、确保环境管理体系能够实现其预期结果B、预防或减少不期望的影响，包括外部环境状况对组织的潜在影响C、实现持续改进D、适应环境变化
单选题组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）A组织行为理论B权变理论C科学管理理论D人际关系理论
多选题创造是指以现有的创造模式创造出有别于常规的创造，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求而改进或创造新的（）路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。A事物B方法C元素D理论
多选题对适应环境的控制理论描述正确的有（ ）。A控制是人类发展的中心主题B行为控制系统分为初级控制和次级控制两类C次级控制是创造性的适应环境的行为系统，初级控制则属于被动适应环境的行为方式系统D初级控制和次级控制也会发生相互转换
单选题下列关于学习型组织的叙述，错误的是A组织领导和组织成员之间打破旧的等级森严的层级形式和相互隔离的部门形式，充分积极地交流经验和得失，互相促进提高B打破组织和环境之阅的隔绝，组织积极地适应环境，保证组织的高效力C个人与组织的界限将变得模糊，工作与家庭之间的界限也将逐渐消失，两者之间的冲突也必将大为减少D组织结构不利于组织内部形成互相理解、互相学习、互相协调的群体，难以使组织产生巨大的、持久的创造力
单选题IBM从计算机终端供应商转变为网络咨询、服务商,体现了 ( )A组织主动地适应环境,改变自己B组织影响环境C组织选择新环境D组织被动地适应环境