竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。A、内部导向B、内部外部导向C、控制授权D、控制掌握
竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。
- A、内部导向
- B、内部外部导向
- C、控制授权
- D、控制掌握
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卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型,他们通过“灵活性－稳定性”和“关注内部－关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型,下列不属于该分类的是()。 A.创新型文化B.资源型文化C.市场性文化D.宗教型文化
竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。A、控制导向B、合作导向C、创建导向D、经济导向
单选题关于风险价值，下列表述错误的是（ ）。A目前常用的风险价值模型技术主要有三种：参数法、内部模型法和蒙特卡洛法BVAR模型是近些年普遍采用的重要风险控制统计技术CVAR是摩根公司研究出的风险计量和控制模型D风险价值是银行采用内部模型计算市场风险资本要求的主要依据
判断题企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。A对B错