系统评价法是指在人为设计的环境中，测试实验对象的行为或反应，以此作为标准，设计出可靠、高效的操作系统的一种方法。
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人的可靠性是指使系统可靠或正常运转所必须的人的正确活动的概率。下列关于人的可靠性分析法正确的有（ ）。A.人的可靠性分析法可作为一种设计方法，使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平。B.人为失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的。C.人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的。D.人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的。
在健康教育评价中,将对象按随机原则分组并严格控制干扰因素的设计方案为A.简单时间系列设计SX 在健康教育评价中，将对象按随机原则分组并严格控制干扰因素的设计方案为A.简单时间系列设计B.复习时间系统设计C.不设对照组的前后测试D.实验研究E.准实验研究
(2015年11月) ( )是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。A.心理测试B.道德测试C.能力测试D.健康测试
单选题在考虑城市地理信息系统设计方法时，采用一种面向数据流的系统设计方法是属于（）A生命周期法B原型法C模块结构法D面向对象的设计方法