下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()A、工作人员连续两年年度考核不合格B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑C、受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服其他合理工作安排D、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位

下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()

  • A、工作人员连续两年年度考核不合格
  • B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑
  • C、受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服其他合理工作安排
  • D、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位

相关考题:

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?( )A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议,根据设定的情况,下列哪些选项正确?()A.因甲强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除劳动合同

下列关于合同解除的说法正确的是( )。A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同C.承揽合同中的定作人可以随时解除合同D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同E.承揽人可以随时解除合同

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A.15B.30C.20D.40

甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资.张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同E.无论何时,甲都有权随时解除协议

甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同E.无论何时,甲都有权随时解除协议

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国B、扰乱工作秩序C、旷工10 个工作日D、连续两年年度考核不合格

事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、5B、8C、10D、15

事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

有下列哪三种情况之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()A、被录用或者选调到国家机关工作B、考入普通高等院校的C、处于试用期内D、找到待遇更好的工作单位

以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

在受聘人员工作期间,严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的,聘用单位可以()。A、 协商解除B、 不得解除C、 随时解除D、 须告知的解除

甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。对此下列说法错误的是()。A、甲采取暴力的手段强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B、甲未按照合同约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

在哪些情况下,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同?

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用合同。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的是()。A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除合同

连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、15B、30C、20D、40

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?()A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

根据《合同法》的规定,下列关于合同解除的表述中,不正确的是()。A、承揽合同的承揽人可以随时解除承揽合同B、承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同C、委托合同的委托人可以随时解除委托合同D、委托合同的受托人可以随时解除委托合同

判断题以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。A对B错

单选题在受聘人员工作期间,严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的,聘用单位可以()。A 协商解除B 不得解除C 随时解除D 须告知的解除

单选题根据《合同法》的规定,下列关于合同解除的表述中,不正确的是()。A承揽合同的承揽人可以随时解除承揽合同B承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同C委托合同的委托人可以随时解除委托合同D委托合同的受托人可以随时解除委托合同

多选题甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有(  )。A因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同E无论何时,甲都有权随时解除协议

多选题甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合同B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同D甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同E无论何时,甲都有权随时解除协议