一名师范大学毕业的男研究生，学心理学专业，在校期间成绩优秀，多次获得奖学金，发表论文若干，一直担任学生干部，成绩斐然。但是性格急躁，容易冲动，且没有直接的工作经验，唯一的工作经历是研究生二年级时在一家大型电子公司人力资源部实现了半年。现在他像谋取一份人力资源的工作，下列哪项不属于他的优势（）A、硕士学历，成绩优秀B、师范院校毕业C、丰富的学生干部经历D、具有心理学知识背景
一名师范大学毕业的男研究生，学心理学专业，在校期间成绩优秀，多次获得奖学金，发表论文若干，一直担任学生干部，成绩斐然。但是性格急躁，容易冲动，且没有直接的工作经验，唯一的工作经历是研究生二年级时在一家大型电子公司人力资源部实现了半年。现在他像谋取一份人力资源的工作，下列哪项不属于他的优势（）
- A、硕士学历，成绩优秀
- B、师范院校毕业
- C、丰富的学生干部经历
- D、具有心理学知识背景
相关考题：
不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是：A.本科及本科以上学历优先B.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先C.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先D.入学前户籍所在地在中西部地区者优先
申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的，从事除期货以外的其他金融业务，或者法律、会计业务的年限可以放宽1年的情形是( )。A．具有管理专业硕士研究生以上学历B．具有会计专业硕士研究生以上学历C．具有法律专业硕士研究生以上学历D．具有金融专业硕士研究生以上学历
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MB.A.学位，且承诺伺候继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学费。根据以上材料，回答下列小题关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是()。A: 攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科B: 攻读研宄生的收益体现在长期，而不是短期内C: 小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生D: 研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司，但 重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位（以下 简称MBA学位），公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半的学费。关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科就业的同学的说法，正确的是（ ）。A.攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科B.攻读研究生的收益体现在长期中，而不是短期内C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不是攻读研究生D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科生低
某公司正在招聘管理人员，如果应聘人员有7年以上相关经验，或有研究生学历，就能够进入面试。小赵获得了面试资格。据此，不可能为真的是：A.小赵或者有七年以上相关工作经验，或者有研究生学历B.如果小赵有七年以上相关工作经验，那么他一定没有研究生学历C.如果小赵没有七年以上相关工作经验，那么他一定有研究生学历D.如果小赵没有研究生学历，那么他一定有七年以上相关工作经验
（四）小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学费。关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是（ ）。A.攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科B.攻读研宄生的收益体现在长期，而不是短期内C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的，从事除期货以外的其他金融业务，或者法律、会计业务的年限可以放宽1年的情形有（ ）。A.具有管理专业硕士研究生以上学历B.具有会计专业硕士研究生以上学历C.具有法律专业硕士研究生以上学历D.具有金融专业硕士研究生以上学历
优秀毕业生的评选中下列哪种情况可不受名额限制直接推荐位优秀毕业生（）A、在校期间被评为校级“三好学生”B、在校期间被评为校级“三好学生标兵”C、在校期间被评为“十佳优秀学生干部”D、在校期间被评为校级“优秀学生干部”
下列有关优秀研究生申报条件错误的是（）。A、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，诚实守信，有良好的道德品质和行为习惯。B、热爱所学专业，勤奋学习，成绩优秀，具有本学科较坚实的基础理论、宽厚的专业知识和必要的实践技能。C、研究生二年级学生参评需完成培养方案要求的所有课程学习且各门成绩合格；研究生三年级学生参评需完成开题，并且中期考核成绩合格。D、上一学年获三等学业奖学金及以上。
不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是（）。A、本科及本科以上学历优先B、优秀学生干部和有志愿服务经历者优先C、已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先D、入学前户籍所在地在中西部地区者优先
一名师范大学毕业的男研究生，学心理学专业，在校期间成绩优秀，多次获得奖学金，发表论文若干，一直担任学生干部，成绩斐然。但是性格急躁，容易冲动，且没有直接的工作经验，唯一的工作经历是研究生二年级时在一家大型电子公司人力资源部实现了半年。现在他想谋取一份人力资源的工作，下列哪项不属于他的劣势（）A、大型公司实习经验B、性格急躁C、专业不是很对口D、没有丰富的工作经验
下列哪一项不属于优秀毕业研究生评选条件：（）A、获得国家奖学金B、须为研究生会、学院研究生分会、社团、党（团）支部、班级等研究生组织主要干部C、获得两次及以上校级荣誉称号D、获得校级荣誉称号且学位论文经学院学位评定分委员会推荐参评学校优秀学位论文
张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在一家公司研发部担任软件工程师，不久就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后的三年里他经过了几次职位调动，而现在他却发现自己对哪一行都不是很精通。面对这种情况，他不知道该如何选择自己的职业道路。最后，他决定明年考取计算机应用专业的研究生，继续深造以加强专业知识的学习。张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的什么步骤。
一大四毕业生大学四年考了65个证书，证书摞起来高达1.3米高。他并不是高分低能的人，大学期间在校团委、青年志愿者服务队工作过，还担任过一家大企业董事长助理，但是他却仍然找不到工作。一位考上985院校毕业的研究生学长一语道破说：“学历远远比证书重要”。关于“学历远远比证书重要”。对此请谈谈你的看法。
单选题某博士研究生将硕士期间成果整理后，投到专业刊物发表，只标注现在博士期间的单位，而没有标注其硕士期间的学习单位，但将硕士导师作为合作者。这样的行为是否违背学术规范？（）A是，他必须尊重原单位的知识产权，应将硕士单位作为共同单位B没有。因为已将硕士导师列入共同作者C说不准，如果硕士期间单位没有意见，可以不署名
单选题一名师范大学毕业的男研究生，学心理学专业，在校期间成绩优秀，多次获得奖学金，发表论文若干，一直担任学生干部，成绩斐然。但是性格急躁，容易冲动，且没有直接的工作经验，唯一的工作经历是研究生二年级时在一家大型电子公司人力资源部实现了半年。现在他想谋取一份人力资源的工作，下列哪项不属于他的劣势（）A大型公司实习经验B性格急躁C专业不是很对口D没有丰富的工作经验
单选题一名师范大学毕业的男研究生，学心理学专业，在校期间成绩优秀，多次获得奖学金，发表论文若干，一直担任学生干部，成绩斐然。但是性格急躁，容易冲动，且没有直接的工作经验，唯一的工作经历是研究生二年级时在一家大型电子公司人力资源部实现了半年。现在他像谋取一份人力资源的工作，下列哪项不属于他的优势（）A硕士学历，成绩优秀B师范院校毕业C丰富的学生干部经历D具有心理学知识背景
单选题女：大学毕业后就没联系了，你现在在哪儿工作呢？男：毕业后在老家工作了一年，然后又考上了北京大学，读研究生。女：真厉害！是硕士了。你读什么专业？几年？男：教育学，三年。问：女的为什么说男的很厉害？A他很热情B他力气大C他是研究生D他文章写得好