从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（ ）因素上。 A．效价 B．期望 C．工具 D．激励
行为幅度制度是调节激励投入与激励效果之比值的一个重要手段。()
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对，错)。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
市场经济制度之所以优于其他制度是因为它有效地利用了经济人的利己心。
天使、神、上帝、机器人都不能算是人，是因为他们不具有“人之所以是人”的（）A、社会层面B、自我意识层面C、意识层面D、生物学层面
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
美育之所以能起到潜移默化的作用，主要是因为它是（）。A、人生教育B、思想教育C、情感教育D、智慧教育
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
基金之所以能够起到稳定证券市场的作用，主要是因为基金管理人（）。A、投资经验比较丰富B、信息资料相对齐备C、投资行为相对理性D、责任心相对较强
判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
判断题市场经济制度之所以优于其他制度是因为它有效地利用了经济人的利己心。A对B错
单选题赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。A激励因素B保健因素C公平因素D心理因素