在下列选项中，哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）A、增加经理年薪与当年业绩之间的关联B、让经理为晋升为总经理而相互竞争C、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售D、不允许经理购买公司的股票期权
在下列选项中，哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）
- A、增加经理年薪与当年业绩之间的关联
- B、让经理为晋升为总经理而相互竞争
- C、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售
- D、不允许经理购买公司的股票期权
相关考题：
下列每一项列举的两个职务属于同一级别职务的是( )。A、同一中心支公司的副总经理和总经理助理;B、同一中心支公司的总经理和副总经理(主持工作);C、同一中心支公司的总经理助理(主持工作)和总经理;D、同一公司的中心支公司总经理和分公司总经理。
如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列哪些原因可以解释这种现象？( )A．该总经理在员工中间没有影响力B．该总经理采用了指导式的领导方式C．该总经理没有让大家参与到决策中来D．该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
品牌经理制的管理理念是（ ）。A．让品牌经理像高层管理者一样来管理品牌B．让品牌经理像营销总监一样来管理品牌C．让品牌经理像管理不同的公司一样来管理不同的品牌D．让品牌经理承担不同的品牌管理责任
如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是（ ）。A．该总经理在员工中间没有影响力B．该总经理采用了指导式的领导方式C．该总经理没有让大家参与到决策中来D．该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
红光公司拟发行股票并上市，前卫、远航、中诚三家公司与红光公司同属一个控股股东，下列表述中符合公司上市发行人“人员独立”条件的是()。A.红光公司总经理张某是前卫公司的董事B.红光公司副总经理王某是前卫公司的财务总监C.红光公司财物负责人李某是远航公司的副总经理D.红光公司董事会秘书赵某是中诚公司的副总经理
某国有企业集团公司下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核70%，子公司总经理对其行为考核占30%。子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中“增值年薪=理论总额增值(与去年相比）X0. 003 +销售收入增值（与去年相比）X0. 002”，当公司的高新技术产品的销售增加超过10%或公司在本国同行业中资产规模每升一位，总经理会获得集团公司给予的奖励年薪，增值年薪是以现金和期权的形式发放，奖励年薪一般以期权的形式发放。请根据上述案例，回答下列问题：(1)请对该考核模式进行评价？（12分）(2)请对子公司总经理的效益年薪奖励模式作出评价？（12分)
某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。 子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。 子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中，“增值年薪=利润总额增值(与去年相比)*0．003+销售收入增值(与去年相比)*0．002”。当公司的高新技术产品的销售增加超过10%或公司在全国同行业中资产规模每上升一位，总经理会获得集团公司给予的奖励年薪。增值年薪是以现金和期权的形式发放，奖励年薪一般以期权的形式发放。 请根据上述案例，回答下列问题： (1)请对该考核模式进行评价。 (2)请对子公司总经理的效益年薪奖励模式做出评价。
某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中“增值年薪一利润总额增值(与去年相比)×0．003+销售收入增值(与去年相比)×0．002”。当公司的高新技术产品的销售增加超过10%或公司在本国同行业中资产规模每上升一位，总经理会获得集团公司给予的奖励年薪。增值年薪是以现金和期权的形式发放，奖励年薪一般以期权的形式发放。请根据上述案例，回答下列问题：(1)请对该考核模式进行评价。(2)请对子公司总经理的效益年薪奖励模式做出评价。
根据我国《证券法》的规定，股票发行公司发生的下列情形中，不应当认定为重大事件发布临时报告的是（ ）。A.公司副经理发生变动B.更换公司董事长C.持有公司5%以上股份的股东持有股份的情况发生较大变化D.更换公司总经理
A是拟发行上市股份有限公司的总经理，下列关于A的表述正确的有( )。 Ⅰ.不得在持有公司5%以上股权的股东单位的下属企业担任总经理 Ⅱ.不得在与公司业务相同或相近的其他企业任职 Ⅲ.可以在持有公司5%以上股权的股东单位担任董事 Ⅳ.可以在持有公司5%以上股权的股东单位担任监事 Ⅴ.可以在与公司业务相同或相近的其他企业担任董事A、Ⅰ,ⅣB、Ⅱ,Ⅲ,ⅤC、Ⅰ,Ⅱ,ⅢD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
在我国的股份有限公司中.董事会和总经理的关系是（）A、董事会负责公司的日常经营，总经理是公司的决策机构B、作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督C、董事会聘任总经理，负责公司的日常经营D、公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理
某市属国有企业总经理，在一次公司高层管理人员会议中，知悉该企业控股的某上市公司近期将发布重大资产重组计划，当日即拿出500万元让表弟为其全部买入该上市公司股票，不久，该股票暴涨一个月，收益超过100%。下列说法正确的有：（）A、该总经理的行为属于利用知悉的内幕信息谋取利益的行为B、如果该总经理不是党员，其行为并无不当C、只有该总经理是党员，其行为才适用《廉政准则》D、该总经理让其表弟买股票是正常的投资行为
在股份有限公司和有限责任公司中，公司的组织机构大体相同。其中董事会和总经理的关系是（）A、董事会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督B、作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督C、董事会聘任总经理，总经理负责公司的日常经营D、公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理
股份有限公司股份转让的下列行为中，不符合《公司法》规定的有（）。A、发起人持有的公司股份在公司成立后第一年转让B、公司董事向公司申报所持有的本公司股份C、公司经理在任职期间转让所持有的本公司股份D、公司接受本公司的股票作为质押权的标的
下列行为不符合背信损害上市公司利益罪的是：（）A、公司总经理甲无偿向其朋友开的公司提供巨额资金B、公司总经理乙向濒临破产的公司提供巨额资金C、公司总经理丙在股市大量买进近期一直跌停的公司股票D、公司总经理丁以明显高于市场的价格购得商品
在公司制企业中，公司总经理与部门经理的考核有不同的标准，以下哪种标准更能体现二者的区别（）A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面B、总经理比部门经理参加公司的会议更多C、总经理比部门经理掌握的资金更多D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强
多选题股份有限公司股份转让的下列行为中，不符合《公司法》规定的有（）。A发起人持有的公司股份在公司成立后第一年转让B公司董事向公司申报所持有的本*公司股份C公司经理在任职期间转让所持有的本*公司股份D公司接受本*公司的股票作为质押权的标的
单选题下列行为不符合背信损害上市公司利益罪的是：（）A公司总经理甲无偿向其朋友开的公司提供巨额资金B公司总经理乙向濒临破产的公司提供巨额资金C公司总经理丙在股市大量买进近期一直跌停的公司股票D公司总经理丁以明显高于市场的价格购得商品
单选题某股份有限公司拟在中小板首次公开发行股票并上市，下列各项中，符合证券法律制度规定的是（）。A公司上一年度实际控制人发生变更B公司的副总经理在控股股东中担任监事C公司的总经理在控股股东中担任副总经理D公司的副总经理上一年度受到中国证监会行政处罚
单选题某股份有限公司拟在中小板首次公开发行股票并上市，下列各项中，符合证券法律制度规定的是（ ）。A公司上一年度实际控制人发生变更B该股份有限公司应自成立后，持续经营时间在3年以上C公司的总经理在控股股东中担任副总经理D公司的副总经理上一年度受到中国证监会行政处罚