沉默寡言和以退为进分别属于什么策略()。 A、进攻性策略;预防性策略B、综合性策略;预防性策略C、预防性策略;进攻性策略D、综合性策略;进攻性策略
预防性策略是己方在处于被动地位时所采取的保守策略,进攻性策略往往是占有主动权的时候采取的,都是为了争取尽可能多的利益,多种策略要结合使用。() 此题为判断题(对，错)。
商务谈判策略有上千种之多，根据不同出发点，可分为不同种类的谈判策略。下列属于根据战争模式分类的谈判策略有( )。A．进攻性策略B．攻心战策略C．运动战策略D．外围战策略
疫苗免疫策略分类包括()。 A、个性化免疫策略和综合性免疫策略B、综合性免疫策略和群体性免疫策略C、个性化免疫策略和群体性免疫策略D、群体性免疫策略和种族免疫策略
解决冲突的策略有:A、解决问题式的谈判策略B、自我牺牲的顺应性策略C、.强迫进攻性策略D、妥协式策略E、逃避式策略
根据有关部门综合各方面的信息，你认为目前企业应采取什么样的营销策略（ ）。A．进攻性策略B．密集或渗透策略C．双高策略D．选择性渗透战略
根据有关部门综合各方面的信息，你认为目前企业应采取的营销策略是( )。A.进攻性策略 B．密集性渗透策略C．双高策略 D．选择性渗透战略
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为．属于绩效改进策略的( )．A．正激励策略B．预防性策略C．负激励策略D．制止性策略
改进工作绩效的策略包括（ ）。A.预防性策略B.正向激励策略C.负向激励策略D.制止性策略E.组织变革策略与人事调整策略
制定改进工作绩效的策略有（ ）。A.预防性策略B.制止性策略C.正向激励策略D.负向激励策略E.组织变革策略
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略B:预防性策略C:负激励策略D:制止性策略
在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制止性策略
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制止性策略
制定改进工作绩效的策略有()。A:预防性策略B:制止性策略C:正向激励策略D:负向激励策略E:组织变革策略
下列哪一个不是国际市场定价策略。（）A、市场领导价格策略B、市场跟随价格策略C、进攻性价格策略D、成本领先策略
预防性策略是己方在处于被动地位时所采取的保守策略，进攻性策略往往是占有主动权的时候采取的，都是为了争取尽可能多的利益，多种策略要结合使用。
改进工作绩效的策略包括（）。A、预防性策略B、制止性策略C、正向激励策略D、负向激励策略E、组织变革策略和人事调整策略
属于进攻性策略的是（）。A、针锋相对策略B、以退为进策略C、最后通牒策略D、以柔克刚策略
预防性策略就是我方在谈判中处于被动地位时所采取的（）A、主动策略B、回避策略C、保守策略D、被动策略
采用（）时，必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。A、预防性策略B、制止性策略C、正向激励策略D、负向激励策略
（ ）是以教学方法和技术为中心的策略。A、内容型策略B、形式型策略C、综合性策略D、方法型策略
单选题沉默寡言和以退为进分别属于什么策略（）A 进攻性策略；预防性策略B 综合性策略；预防性策略C 预防性策略；进攻性策略D 综合性策略；进攻性策略
单选题预防性策略就是我方在谈判中处于被动地位时所采取的（）A主动策略B回避策略C保守策略D被动策略
多选题改进工作绩效的策略包括（）。A预防性策略B制止性策略C正向激励策略D负向激励策略E组织变革策略和人事调整策略
单选题下列哪一个不是国际市场定价策略。（）A市场领导价格策略B市场跟随价格策略C进攻性价格策略D成本领先策略
多选题属于进攻性策略的是（）。A针锋相对策略B以退为进策略C最后通牒策略D以柔克刚策略
判断题预防性策略是己方在处于被动地位时所采取的保守策略，进攻性策略往往是占有主动权的时候采取的，都是为了争取尽可能多的利益，多种策略要结合使用。A对B错