无论是上司还是老板，摸自己头发令人反感的时候，不要因为对方的权势而有所顾忌，而正气叫停，制止骚扰者的骚扰动作。
无论是上司还是老板，摸自己头发令人反感的时候，不要因为对方的权势而有所顾忌，而正气叫停，制止骚扰者的骚扰动作。
相关考题：
用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?() A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训
一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位应予( )，在接到女职工关于性骚扰的求助后，应及时( )、( )或者处理。A、制止，查实，救助B、核查，接待，调解C、主动制止，救助，调解D、调查，接待，调解
有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。A．当地妇联投诉B．向大众传媒寻求帮助C．向当地仲裁机构申请仲裁D．向当地人民法院提起民事诉讼
兵有长短，敌我一也。敢问：“吾之所长，吾出而用之，彼将不与吾校；吾之所短，吾蔽而置之，彼将强与吾角，奈何？”曰：“吾之所短，吾抗而暴之，使之疑而却；吾之所长，吾阴而养之，使之狎而堕其中。此用长短之术也。”善用兵者，使之无所顾，有所恃。无所顾，则知死之不足惜；有所恃，则知不至于必败。尺箠当猛虎，奋呼而操击；徒手遇蜥蜴，变色而却步，人之情也。知此者，可以将矣。袒裼而案剑，则乌获不敢逼；冠胄衣甲，据兵而寝，则童子弯弓杀之矣。故善用兵者以形固。夫能以形固，则力有馀矣。“善用兵者，使之无所顾，有所恃。”这句话的意思是______。A.善于用兵的人，要使他自己无所顾忌，但有所依靠B.善于用兵的人，要使士兵无所顾忌，但有所依靠C.善于用兵之道，在于无所顾忌，有所畏惧D.善于用兵之道，使他无所顾忌，有所畏惧
散打比赛中“得2分”的是：（）A、先后倒地，后倒地者得2分B、用主动倒地的动作致使对方倒地，而自己不能顺势站立者，得2分C、用腿法击中对方头部、躯干得2分D、用主动倒地的动作致使对方倒地，而自己顺势站立者，得2分E、受警告一次，对方得2分
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有（）。A、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动C、提供免受性骚扰的工作环境D、畅通投诉渠道，及时处理并保护当事人隐私
问答题近年来，职场性骚扰事件频频爆出，其中大部分受强扰者是女性，这引起了社会广泛关注。某地工会联合社会工作服务机构计划在在H企业中开展反职场性骚扰服务。服务前期的抽样调查显示，大部分企业员工对职场性骚扰问题有比较正确的认识，但也有少部分人认为受者女性“衣着暴露，是自找的“，男人难免有点不良习气”，甚至有人认为那些投诉上司有性骚扰行为的女性是”别有用心”。在对受害女性的深度访谈中发现，有的受害女性希望惩戒骚扰者，却不知如何投诉；有的受害女性因为担心遭受打击报复、被人嘲讽货失去工作而选择了忍气吞声；有的受害女性甚至出现了自卑、罪恶感、恐惧和自我封闭等较为严重的心理问题。要求：依据社会性别理论，设计一份反职场性骚扰的社会工作服务方案，需说明理论，并分别运用个人发展模式和社群权益模式，列出具体目标和干预策略。
单选题为老板趟雷的安东尼之所以会得到老板的信任是因为（）A关键时候挺身而出B勇于为上司牺牲C为上司出谋划策D发现上司错误时能有效的提出建议和忠告