文化变革过程中最重要的是（）。A、人力、财力、物力、工具和方法在内的必要资源B、企业高级管理层的决心C、执行有效的制度确保优先沟通质量D、B和C

文化变革过程中最重要的是（）。

  • A、人力、财力、物力、工具和方法在内的必要资源
  • B、企业高级管理层的决心
  • C、执行有效的制度确保优先沟通质量
  • D、B和C

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最重要的卫生资源是()。 A.物力资源B.卫生人力资源C.财力资源D.技术和信息资源
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管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。 A.人力、财力、信息B.人力、物力、技术C.人力、物力、财力D.人力、财力、章法
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在组织中最宝贵的资源是() A.知识资源B.物力资源C.财力资源D.人力资源
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从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括人力资源、物力资源和财力资源,而其中人们更看中的是()。 A.企业内部资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源
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管理资源中最重要的资源是（ ）。A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.时间资源E.信息资源
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可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。A:社区资源B:人力资源C:物力资源D:财力资源
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可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是（　　）。A.社区资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源
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（）是指在公共政策执行过程中所消耗的财力、物力、人力、信息和时间等资源的综合。A政策执行后果B政策执行偏差C政策执行成效D政策执行成本
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管理资源中最重要的资源是（）A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、时间资源E、信息资源
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企业中最重要的资源是（）。A、人力资源B、物力资源C、信息资源D、关系资源
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管理的有效资源包括（）A、有效的人力、物力和财力B、有效的机会、时间和信息C、有效的组织D、以上都是
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（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A、人力资源规划B、人力资源C、人力资源管理制度D、人力资源结构
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企业战略资源研究和建设的重点是（）。A、人力、财力、物力资源B、企业技术资源C、企业信息资源D、企业管理资源
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企业发展最重要的战略资源是（）A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、信息资源
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在组织中最宝贵的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、知识资源D、人力资源
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在下列资源中最富有潜力、最为重要的资源是（）A、人力B、物力C、财力D、技术E、信息
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组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）A、管理B、领导C、协调D、沟通
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下列选项中，负责培育良好的内部控制文化，提高员工的风险意识和职业道德素质，建立通畅的内外部信息沟通渠道，确保及时获取与内部控制有关的人力、物力、财力、信息以及技术等资源的是（）。A、监事会B、董事会C、高级管理层D、股东
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单选题（）是指在公共政策执行过程中所消耗的财力、物力、人力、信息和时间等资源的综合。A政策执行后果B政策执行偏差C政策执行成效D政策执行成本
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单选题（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A人力资源规划B人力资源C人力资源管理制度D人力资源结构
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单选题在组织中最宝贵的资源是（）。A物力资源B财力资源C知识资源D人力资源
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单选题文化变革过程中最重要的是（）。A人力、财力、物力、工具和方法在内的必要资源B企业高级管理层的决心C执行有效的制度确保优先沟通质量DB和C
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单选题在现代企业经营活动中，（）是企业制定经营决策和经营计划的依据，是控制经营过程的重要工具，是协调企业内部与外部关系的有效手段。A人力B物力C信息D财力
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单选题企业发展最重要的战略资源是（）A人力资源B物力资源C财力资源D信息资源
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单选题管理资源中最重要的资源是（）A人力资源B物力资源C财力资源D时间资源E信息资源
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单选题可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是( )。A社区资源B人力资源C物力资源D财力资源
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单选题组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）A管理B领导C协调D沟通
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