下列选项中,哪些是网络沟通的优势()。 A、大大降低了沟通成本B、使工作便利化C、成本高D、跨平台，容易集成
下列属于名人广告优势的是() A、容易引起注意,并且记忆程度好B、因个人绯闻给企业带来负面影响C、显示企业实力D、增加商品的可信度和可靠性
下列不属于入校招聘的优势的是（ ）。A．应聘目标明确B．人员素质较高C．应聘者可信度高D．招聘时间固定
下列不是PET的优势的是A、灵敏度高B、可以进行代谢显像C、容易进行衰减校正D、图像分辨率高E、容易进行定量分析
TD一SCDMA的组网优势是什么?() A.频谱利用率高B.成本优势高C.网络规划容易
选项中属于客观题优点的是()。A:题目分值小，适合大量出题，考点覆盖面广B:答案唯一，评判客观、科学C:方便电脑阅卷，效率高D:编些试卷难度大E:容易存在漏洞，降低考试的信度
主观性测试题的优点是（ ）A.内容真实性高B.分数可靠性高C.教师评分容易D.可评估高层次的认知能力
以下哪些属于技术骨干当管理者的优势？（）A、内行领导内行，容易服众B、逻辑思维能力强C、形象思维能力强D、理性
以下哪项不属于技术骨干当管理者的优势？（）A、内行领导内行，容易服众B、逻辑思维能力强C、形象思维能力强D、理性
以下适合用多项选择题考核的是（） A、简单的知识记忆情况。B、创造性思维能力。C、解释说明能力。D、原理运用情况。E、方案评价能力。
下列描述属于多项选择题优势的是（）A、容易出题。B、可考核多个层次的教学目标C、有效性高D、容易考察高级思维能力
TD一SCDMA的组网优势是什么？（）A、频谱利用率高B、成本优势高C、网络规划容易
考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。A、考核的涵义比考绩广泛B、考核制度比考绩制度产生的历史长C、考核制度比考绩制度考察的范围更广D、考核制度比考绩制度考察的内容要少
讲授法的优势之一是（）。A、利于实现因材施教B、容易实现教学互动C、信息量大D、成本高
（）提供的信息，更容易产生“第三人效果”。A、高可信度信源B、低可信度信源C、正面信息D、宣传色彩弱的信息
下列哪项不是PET的优势（）A、可以进行代谢显像B、灵敏度高C、容易进行衰减校正D、图像分辨率高E、容易进行定量分析
下列属于内部招聘的特点的是（）。A、准确性高B、激励员工进取C、进入角色慢D、容易造成“近亲繁殖”E、招聘费用高
单选题下列哪项不是PET的优势（）A可以进行代谢显像B灵敏度高C容易进行衰减校正D图像分辨率高E容易进行定量分析
多选题以下适合用多项选择题考核的是（）A简单的知识记忆情况。B创造性思维能力。C解释说明能力。D原理运用情况。E方案评价能力。
单选题考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。A考核的涵义比考绩广泛B考核制度比考绩制度产生的历史长C考核制度比考绩制度考察的范围更广D考核制度比考绩制度考察的内容要少
多选题下列描述属于多项选择题优势的是（）A容易出题。B容易考察高级思维能力。C可考核多个层次的教学目标。D可信度高。E有效性高。
多选题下列描述属于多项选择题优势的是（）A容易出题。B可考核多个层次的教学目标C有效性高D容易考察高级思维能力
单选题（）提供的信息，更容易产生“第三人效果”。A高可信度信源B低可信度信源C正面信息D宣传色彩弱的信息
单选题下列不是PET优势的是（ ）。A图像分辨率高B灵敏度高C容易进行衰减校正D可以进行代谢显像E容易进行定量分析
单选题下列对目标管理的评价，不正确的是（）A资源配置效率高B容易偏重于短期目标C管理具有权变性D容易导致管理缝隙
单选题下列不是PET的优势的是（ ）。A灵敏度高B可以进行代谢显像C容易进行衰减校正D图像分辨率高E容易进行定量分析
单选题讲授法的优势之一是（）。A利于实现因材施教B容易实现教学互动C信息量大D成本高