生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。

生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。


相关考题:

“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解()。A、一个人应该志存高远B、规划首先要有更大的视野C、小得小失并不是那么重要D、人活着就是为了改变世界

信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要()。A、更多的表达自己B、即时反馈来确认、校正C、沟通是很难客观的D、沟通是件困难的任务

生涯行动,其实就是扮演好自己的生涯角色,并在此过程中磨练出能力。因此,在大学期间,需要()。A、根据自己的喜好兼职B、通过认识更多人来拓展自己C、能够识别对自己有用人D、根据自己认同的目标全力以赴

生涯规划中的“补课”意味着什么?()A、比别人学更多的东西B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补C、规划没有做好,不得不做出调整D、遇到了生涯的转折点

哪种倾向的人更适合做抢险队员()。A、JB、PC、ED、I

大学期间,个人素养(T)的目标基线建立个人认同与获得信任。

用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是()。A、E型的人适合做销售岗位B、F型的人适合做秘书C、N型的人做程序员更好D、P型人适合做法官

T倾向的人经常批评F倾向的人()。A、 过于冷酷B、 缺乏同情心C、 做事婆婆妈妈D、 过于感情用事

生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。因为()。A、这样才能做出一个未来不后悔的决策B、当前的决策决定了接下来全力以赴的投入C、这种决策模型是最好的D、这种决策会让价值最大化

为什么在企业调研时,往往都会认为T最重要()。A、对每个人来说,K都最重要B、因为职场人已经经历K与S的检验C、优秀T可以助人更快职场成长D、T一个成功与否的关键

在这个信息时代,片段化的知识(信息)价值较低,因为()。A、获取基本无需成本B、技能才能解决问题C、需要智能化才行D、信息冗余太多了