在职场的竞争法则中,你越有思考能力,你就越有核心竞争力,你的观点 和想法就越多,你的能力就越强,成功的可能性也就越大。

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职场人品的衡量标准是:() A你的职业素养B你的社会责任感C你生活中的人品D你对职业的责任感

使用PAR法则撰写简历的实习实践经历,主要是指:()。 A、行动,你为履行你的工作职责所做的工作B、结果,最终你取得的成绩成就C、能力,你所体现的能力和技能D、问题,可以概括一下你的工作职责和主要内容

如果父母能经常对孩子说这样的话,”你是一个好孩子,我相信你能遵守规则,并且做出正确的决定”,孩子就越有可能建立() A自我认知能力强B高自我价值感C高自尊D自我辨别能力强

如果你现在不努力,那么你就没有很强的工作能力;如果你没有很强的工作能力,那么你 的领导就不会认可你,那么你就无法得到别人的尊重;只有获得别人的尊重,你才能过得舒心。从以上陈述中,可以推出的结论是: A.你现在不努力,你将来就会过得舒心B.你现在不努力,你将来就不会过得舒心C.你将来的日子过得不舒心,证明你现在不努力D.如果你的领导认可你,你就会过得舒心

与人交往的“白金法则”是指()A、你希望别人怎么待你,你就怎么待别人B、别人希望你怎么对待他们,你就怎么对待他们C、根据自己对他的爱恶,选择对待他们D、宽容对方,并多加赞美

如果你在毕业头几年的工作中,一人身兼多职,多方面发展,练就一身本领,在日后的职场中你将()跳槽。A、容易B、不易C、想要D、不想

创业伊始,你认为以下哪些是肖克利拥有的核心竞争力?()A、人才优势B、产品优势C、团队优势D、资源优势

就工作专业化的利弊谈谈你的观点。

未来的职场竞争中的核心竞争力是()A、自控能力B、学习能力C、表达能力D、创新能力

专业技术人员在职场中,如果你生命中的云层遮蔽了阳光,那是因为你的()飞得还不够高。

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怎么样对你的竞争对手知己知彼()A、对方已经做服务时B、建立竞争伙伴系统调研C、有专人负责了解D、了解对手的核心竞争力

什么是核心竞争力?谈谈你对持久性竞争优势识别标准的理解。

简述你对企业核心能力的理解

有一种观点认为竞争优势的概念对非营利性组织和营利性组织同样重要,你是否同意这种观点?说明你的理由,并运用实例来支持你的观点。

你在单位中通过竞争上岗,取代了你以前的领导,他从原来你的上级变成了你的下级,你如何和他共事,共同开展工作?

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填空题《职业基本素养》本教材中,你认为职业基本素养的十个要素中,()是最具职场核心竞争力。

判断题在职场的竞争法则中,你越有思考能力,你就越有核心竞争力,你的观点 和想法就越多,你的能力就越强,成功的可能性也就越大。A对B错

问答题“下属能力低不是你的责任,但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。

单选题怎么样对你的竞争对手知己知彼()A对方已经做服务时B建立竞争伙伴系统调研C有专人负责了解D了解对手的核心竞争力

单选题下列有关企业的核心竞争力的说法不正确的是( )A企业中,有的资源可能会削弱企业的竞争能力B企业战略分析应当将注意力集中在那些能够建立企业核心竞争力的资源之上C会计专业人才一般能直接成为企业的竞争优势D资源的贬值速度越慢,就越有利于形成核心竞争力

单选题未来的职场竞争中的核心竞争力是()A自控能力B学习能力C表达能力D创新能力

多选题关于建立核心竞争力的资源说法正确的有( )A由于企业文化很难被模仿,因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力B企业占用的资源越丰富,就越有可能形成企业的核心竞争力C所有的资源都会增加企业的竞争力D若企业的资源虽很难被模仿,但很可能出现替代产品,那么该资源不能属于企业的核心竞争力