? 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?

? 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?


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你认为了解“传播预防艾滋病的宣传知识”会( )A、受到欢迎B、让人讨厌C、困难

就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

三、 就你应聘的工作而言,你如何提升工作效率?

你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

你平时喜欢从事什么样的体育活动,你认为这些对你在拓展业务中有什么好处?

你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?

七十六、你觉得什么样的人最难相处?

你认为五年之后你能取得什么样的成就

你过去的上级是个什么样的人?

你怎样接受上级的指示?你认为自己最适合什么样的工作?你认为你最擅长什么?你认为自己处理人际关系的能力如何?

“我们并不总是和那些我们认为是诚实的人一块工作,你是否曾经见到其它同事的工作方法对你而言是不恰当的,你怎么做?”

u 就工作表现而言,你不得不向员工反馈的最困难的信息是什么?

u 你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?

u 你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大?为什么?

u 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?

有人说近朱者赤,近墨者黑,你喜欢和什么样的人交朋友,你与朋友产生矛盾你怎么做?

有人刻薄的嘲讽你,你马上尖酸的回敬他;有人毫无理由的看不起你,你马上轻蔑的鄙视他。有人在你面前大肆炫耀,你马上加倍证明你更厉害。有人对你冷淇忽视,你马上对他冷淡疏远。看,你讨厌的那些人,轻易就把你变成你自己最讨厌的那种样子。这才是“敌人”对你最大的伤害。这段文字提示的道理是( ) . A.争执会使人迷失本性,要和平相处B.不要人云亦云而要坚持自己的主见C.睚眦必报的人令人讨厌,要放开仇恨D.不要因对手的低劣而把自己也变得低劣

你认为什么样的老师才是好老师?

你认为什么样的人可以或者适合做老师?

王蒙的“我的21条人际准则”有一个不讨厌,它是()A、不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人B、不讨厌那些背地里说你坏话的人C、不讨厌那些暗地里整你黑材料的人D、不讨厌那些表里不一、心怀鬼胎的人

有什么样的态度,就决定你有什么样的人生,疾病的产生在相当程度上是由不健康的心理感染的。

归纳而言,本论主要讲了什么样的修行次第?这对你有哪些启示?

你认为传播预防艾滋病知识会()。A、受到欢迎B、让人讨厌C、有困难

你认为未来记者可能是什么样子?

你最讨厌的老师是什么样子的?

单选题★你认为阿姨是个什么样的人?A可怜的人B困难的人C节约的人D奇怪的人

判断题有什么样的态度,就决定你有什么样的人生,疾病的产生在相当程度上是由不健康的心理感染的。A对B错