下列对第四次社会转型的价值走向描述正确的是() A、全面改善微观基础B、全面改善结构性冲突C、全面建构结构性管理体系D、以上都有
回避策略中,解决冲突的方法包括______. A.限制B.分离C.妥协D.忽视
什么是冲突管理的妥协策略?妥协策略的适用场合是什么?有哪些主要表现形式?
包容性思维的长处主要是（）。A明辨是非、做出评判B避免冲突、多元思考C整合歧见、统一认识D折中妥协、不偏不倚
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
以下哪些是解决冲突经常采用的方法（）A、回避B、妥协C、转移D、预防
福莱特提出处理冲突的办法（）A、压服的办法B、妥协的办法C、说教的办法D、整合的办法
下面哪些不是处理冲突的模式（）A、迁就B、妥协C、协作D、竞争
回避策略中，解决冲突的方法包括（）A、忽视B、分离C、限制D、妥协
福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）A、纯粹合作性的B、纯粹竞争性的C、竞争与合作的综合D、纯粹妥协性的
福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）A、冷战B、战斗C、分离D、整合
福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（）A、妥协B、整合C、服从D、裁决
下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A、整合风格B、协调风格C、支配风格D、妥协风格
试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
常用的解决冲突的方法包括（）A、缓解，妥协，合作和集中办公B、接受，妥协，攻击和分离C、包容，妥协，强迫和合作D、撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A、迁就和合作B、竞争和回避C、整合和沟通D、妥协
单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A回避B合作C妥协D迁就
单选题常用的解决冲突的方法包括（）A缓解，妥协，合作和集中办公B接受，妥协，攻击和分离C包容，妥协，强迫和合作D撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训
单选题不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A迁就和合作B竞争和回避C整合和沟通D妥协
多选题福莱特提出处理冲突的办法（）A压服的办法B妥协的办法C说教的办法D整合的办法
单选题福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）A冷战B战斗C分离D整合
单选题福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（ ）A妥协B整合C服从D裁决
多选题冲突的结果有哪些？（）A分离B妥协C整合一致D结构性改善
多选题回避策略中，解决冲突的方法包括（）A忽视B分离C限制D妥协
单选题福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）A纯粹合作性的B纯粹竞争性的C竞争与合作的综合D纯粹妥协性的
单选题下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A整合风格B协调风格C支配风格D妥协风格