孟子所描述的理想社会的生活量化指标,大多是以()A、妇女为标准的B、儿童为标准的C、老人为标准的D、残疾人为标准的

孟子所描述的理想社会的生活量化指标,大多是以()

  • A、妇女为标准的
  • B、儿童为标准的
  • C、老人为标准的
  • D、残疾人为标准的

相关考题:

个人基本信息表里“残疾情况”栏,是以医生现场判断为标准还是以残疾证明为标准?

员工配置的基本方法包括( )。(A)以人为标准进行的配置(B)以岗位为标准进行配置(C)以性别为标准进行配置(D)以单项选择为标准进行配置(E)以双向选择为标准进行配置

以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是()。A.通常可以分为描述性标准和量化标准B.量化标准要基于企业的历史数据C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好E.指标评价标准要每个月都做调整

绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准E:整体标准

绩效考核指标评价标准的类型包括( )。A.描述性标准B.量化标准C.基本标准D.卓越标准E.整体标准

属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准E.描述性标准

员工配置的基本方法不包括()A、以人为标准进行配置B、以单向选择为标准进行配置C、以岗位为标准进行配置D、以双向选择为标准进行配置

员工配置的基本方法包括( )。A.以人为标准B.以知识为标准C.以岗位为标准D.以双向选择为标准E.以技能为标准

(2018年5月)员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准B.以知识为标准C.以岗位为标准D.以双向选择为标准E.以技能为标准

属于绩效考核指标评价标准类型的是()A、量化标准B、卓越标准C、基本标准D、客观标准E、描述性标准

录用决策的标准不应该是()A、以人为标准B、以职位为标准C、以双向选择为标准D、以面试为标准

肺门动脉扩张的标准在成人为(),儿童为()。

不以在哪国举行活动为依据,而以活动举办的主人为依据,这称为()。A、主人标准B、客人标准C、相对标准D、主客标准

目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。

在满分为100分的测试中,合格分数为60分,这个“60分”为()。A、描述性指标标准B、量化指标标准C、基本标准D、卓越标准

行为型的指标在设置标准时,一般会()。A、设定基本标准B、采用描述性指标标准C、设定卓越标准D、采用量化指标标准

多选题绩效考核指标评价标准的类型包括()A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准E整体标准

填空题肺门动脉扩张的标准在成人为(),儿童为()。

判断题目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。A对B错

多选题行为型的指标在设置标准时,一般会()。A设定基本标准B采用描述性指标标准C设定卓越标准D采用量化指标标准

多选题属于绩效考核指标评价标准类型的是()。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准

多选题在满分为100分的测试中,合格分数为60分,这个“60分”为()。A描述性指标标准B量化指标标准C基本标准D卓越标准

单选题孟子所描述的理想社会的生活量化指标,大多是以()A妇女为标准的B儿童为标准的C老人为标准的D残疾人为标准的

单选题不以在哪国举行活动为依据,而以活动举办的主人为依据,这称为()。A主人标准B客人标准C相对标准D主客标准

单选题录用决策的标准不应该是()A以人为标准B以职位为标准C以双向选择为标准D以面试为标准

填空题按照统计学标准,所谓正常心理与异常心理的界限是以()为依据人为划分的。

单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中,错误的是( )。A绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D考核标准不具有稳定性