根据分工不同，大型多媒体团队设置多个领导小组，而最小的多媒体团队人员数有（）。A、3～5个B、5～8个C、8～10个D、10～15个
根据分工不同，大型多媒体团队设置多个领导小组，而最小的多媒体团队人员数有（）。
- A、3～5个
- B、5～8个
- C、8～10个
- D、10～15个
相关考题：
以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A、与传统一对一面试相比，可节约时间B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工，体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标
公司刚刚启动了一个复杂的大型项目。该项目涉及5个国家，有2／3的团队成员分布在不同的国家或地区，而且许多团队成员还是兼职在项目上工作的。为了更好地管理项目团队，你应该：（）A、准备一份资源甘特图B、编制一份人员配备管理计划C、编制项目进度计划D、避免使用虚拟团队
一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
单选题以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A与传统一对一面试相比，可节约时间B分工合作，体现个人能力和团队合作能力C团队中的分工，体现个人价值排名D团队成员具有独特性价值和共同目标
单选题一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B不利于团队的角色一定要排斥。C完美的人才可以领导团队。D通过合同弥补不同团队角色的不足。
单选题下面属于新技术培训法的是（）。A演示法B传递法C团队建设法D多媒体培训法