若“选课成绩”表中成绩为以下六种之一:优秀、良好、中等、及格、不及格和其他,为提高数据输入效率,在表的设计视图中可以设置的属性是()A、显示控件B、有效性规则C、有效性文本D、智能标记

若“选课成绩”表中成绩为以下六种之一:优秀、良好、中等、及格、不及格和其他,为提高数据输入效率,在表的设计视图中可以设置的属性是()

  • A、显示控件
  • B、有效性规则
  • C、有效性文本
  • D、智能标记

相关考题:

某班级20名学生的体育成绩分别是:优秀2名,良好8名,中等6名、及格3名和不及格1名,那么这组成绩的异众比率是()A.40%B.60%C.8名D.良好

毕业论文的最终成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格5个等次。() 此题为判断题(对,错)。

论文成绩划分为五个等级:()。A、优秀B、良好C、中等D、及格E、不及格

学生选课成绩表的关系模式是sc(S,c,G),其中S为学号,c为课号,G为成绩,检索课号为2且成绩及格的学生学号的表达式为( )。

命令DELETE FROM选课WHERE成绩<60的功能是( )。A.为表“选课”中成绩小于60分的记录做删除标记B.从表“选课”中彻底删除成绩小于60分的记录C.删除“选课”表D.删除“选课”表的年龄属性

设在某SQL Server 2000数据库中有选课表(学号,课程号,成绩)。该表有如下数据:设在成绩列上定义了一个由UPDATE操作触发的触发器,该触发器用于禁止将不及格成绩(小于60)改为及格(大于等于60)。若执行语句:UPDATE 选课表SET成绩=成绩+10 WHERE学号='801'则系统为该触发器生成的临时工作表及内容是A)INSERTED表,数据为:A.B.C.D.

某Excel成绩表如下所示,若在G13单元格中输入( ),则G13单元格为平均成绩不及格的学生数。假设学生平均成绩分为优秀(平均成绩≥85)、及格(60≤平均成绩<85)和不及格(平均成绩<60)三个等级,那么在H3单元格中输入(请作答此空),并垂直向下拖动填充柄至H12,则可以完成其他同学成绩等级的计算。A.IF(G3>=85,"优秀",IF(G3>=60,"及格","不及格"))B.=IF(G3>=85,"优秀",IF(G3>=60,"及格","不及格"))C.IF(平均成绩>=85,"优秀",IF(平均成绩>=60,"及格","不及格"))D.=IF(平均成绩>=85,"优秀",IF(平均成绩>=60,"及格","不及格"))

某Excel成绩表如下所示,若在G13单元格中输入(),则G13单元格为平均成绩不及格的学生数。假设学生平均成绩分为优秀(平均成绩≥85)、及格(60≤平均成绩<85)和不及格(平均成绩<60)三个等级,那么在H3单元格中熟人(请作答此空),并垂直向下拖动填充柄至H12,则可以完成其它同学成绩等级的计算。A.IF(G3>=85,"优秀",IF(G3>=60"及格","不及格"))B.=IF(G3>=85,"优秀",IF(G3>=60"及格","不及格"))C.IF(平均成绩>=85,"优秀",IF(G3>=60"及格","不及格"))D.=IF(平均成绩>=85,"优秀",IF(G3>=60"及格","不及格"))

个人单课目训练成绩既有两级制又有四级制评定的,先按两级制再按四级制进行评定,再综合评定,其年度训练成绩评定标准为:优秀—两项成绩均为优秀;良好—两项成绩均为良好, 或者一项成绩为优秀,一项成绩为及格以上; 及格—两项成绩均为及格以上;不及格—达不到及格标准。

单位年度训练成绩评定标准中,下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定标准,()的条件是:所有单位(士兵)训练成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%。A、优秀B、良好C、及格D、不及格

四会教练员评定基本条件中规定,本人年度训练成绩总评()以上,任教课目成绩总评()以上。A、及格;良好B、良好;良好C、良好;优秀D、优秀;良好

某班级20名学生的体育成绩分别是:优秀2名,良好8名,中等6名、及格3名和不及格1名,那么这组成绩的异众比率是()A、40%B、60%C、8名D、良好

编一个程序,输入0—100之间的一个学生成绩分数,用switch语句输出成绩等第(成绩优秀(90-100),成绩良好(80-89),成绩及格(60-79)和成绩不及格(59以下))。

论文成绩划分为()等级。A、优秀B、良好C、中等D、及格E、不及格

毕业论文成绩及格以上者,准予毕业,发给毕业证书。申请学士学位者,毕业论文成绩应在()以上。A、“优秀”B、“良好”C、“及格”D、“中等”

总队.支队.大队.中队.班年度训练成绩综合评定标准为:良好—本级年度合成训练成绩为优秀,其他两项成绩为及格以上,或者两项成绩为良好以上,( )项成绩为及格以上;A、一B、二C、三D、四

测试成绩等级评价分为优秀、良好、()四个等级。A、中等B、差C、及格D、不及格

训练成绩的四级制为()A、优秀B、良好C、及格D、不及格

单位年度训练成绩评定标准中,本级警官(班长)年度训练成绩综合评定标准,()的条件是:所有警官(班长)年度成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%。A、优秀B、良好C、及格D、不及格

单选题单位年度训练成绩评定标准中,下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定标准,()的条件是:所有单位(士兵)训练成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%。A优秀B良好C及格D不及格

单选题四会教练员评定基本条件中规定,本人年度训练成绩总评()以上,任教课目成绩总评()以上。A及格;良好B良好;良好C良好;优秀D优秀;良好

多选题测试成绩等级评价分为优秀、良好、()四个等级。A中等B差C及格D不及格

单选题若“选课成绩”表中成绩为以下六种之一:优秀、良好、中等、及格、不及格和其他,为提高数据输入效率,在表的设计视图中可以设置的属性是()A显示控件B有效性规则C有效性文本D智能标记

单选题单位年度训练成绩评定标准中,本级警官(班长)年度训练成绩综合评定标准,()的条件是:所有警官(班长)年度成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%。A优秀B良好C及格D不及格

判断题个人单课目训练成绩既有两级制又有四级制评定的,先按两级制再按四级制进行评定,再综合评定,其年度训练成绩评定标准为:优秀—两项成绩均为优秀;良好—两项成绩均为良好, 或者一项成绩为优秀,一项成绩为及格以上; 及格—两项成绩均为及格以上;不及格—达不到及格标准。A对B错

单选题总队.支队.大队.中队.班年度训练成绩综合评定标准为:良好—本级年度合成训练成绩为优秀,其他两项成绩为及格以上,或者两项成绩为良好以上,()项成绩为及格以上;A一B二C三D四

问答题编一个程序,输入0—100之间的一个学生成绩分数,用switch语句输出成绩等第(成绩优秀(90-100),成绩良好(80-89),成绩及格(60-79)和成绩不及格(59以下))。