企业人才流失的责任应该完全归咎于人力资源管理部门。()
组织应对人才流失的系统化策略主要包括()。 A.重点关注、控制流失源头B.流动是正常的事，不需要干预C.完善人才管理机制D.全面加强人才流失的数据分析
水土保持规划的内容包括（）。A、 水土流失状况B、 水土流失类型区划分C、 水土流失防治目标D、 水土流失防治任务和措施 E、 专家和公众意见
客户为逃避应付尾款的行为，属于以下哪种（）客户流失形式。A、自然流失B、竞争流失C、恶意流失D、过失流失
水土保持规划的内容应当包括（）等。A、水土流失状况B、水土流失类型区划分C、水土流失防治目标、任务和措施D、水土流失治理结论
集团客户流失主要分为以下（）几种。A、自然流失B、恶意流失C、竞争流失D、过失流失
以下哪个不是基于技术的客户流失（）A、终端客户流失B、功能性客户流失C、网络客户流失D、渠道客户流失
水土保持规划的内容应当包括（）、水土流失类型区划分、水土流失防治目标、任务和措施等。A、流失强度B、水土流失状况C、水土流失成因D、水土流失的发展趋势
按照客户流失的性质分类，可以将客户流失分为（）。A、自动流失B、自然流失C、竞争流失D、过失流失
客户对现有产品或服务购买的不便性而流失，叫做（）A、便利流失型B、价格流失型C、服务流失型D、自主流失型
企业可以将企业濒临流失的客户分为（）。A、正常流失业类型B、自然流失业类型C、竞争流失业类型D、恶意流失业类型E、过失流失类型
企业客户流失的原因有（）。A、因价值而流失B、因系统而流失C、因员工而流失D、因竞争而流失E、因失误而流失
下列选项中，属于客户流失的类型是（）。A、自然流失B、恶意流失C、竞争流失D、过失流失E、员工流失
基于客户流失的原因，可分为以下哪些类型（）A、自然流失B、竞争流失C、恶意流失D、过失流失
多选题按照客户流失的性质分类，可以将客户流失分为（）。A自动流失B自然流失C竞争流失D过失流失
多选题下列选项中，属于客户流失的类型是（）。A自然流失B恶意流失C竞争流失D过失流失E员工流失
多选题企业客户流失的原因有（）。A因价值而流失B因系统而流失C因员工而流失D因竞争而流失E因失误而流失
多选题企业可以将企业濒临流失的客户分为（）。A正常流失业类型B自然流失业类型C竞争流失业类型D恶意流失业类型E过失流失类型
单选题水土保持规划的内容应当包括（）、水土流失类型区划分、水土流失防治目标、任务和措施等。A流失强度B水土流失状况C水土流失成因D水土流失的发展趋势
多选题现阶段第四媒体对传统媒体的冲击分别是（）A内容流失B受众流失C人才流失D资源流失E广告流失
多选题在全球化浪潮中，我们国家出现了严重的（）的现象。A人才流失B贪官外逃C资源流失D资本外逃