在实际工作中,绩效评估的具体工作程序分为( ) A.封闭式B.开放式C.结构式D.非结构式E.半封闭式
在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是()。 A.结构式面谈B.即席发言C.非结构式面谈
质性研究中的现象学研究法常采用何种会谈法收集资料?A、非结构式B、半结构式C、全结构式D、结构式
自住院以来，你是否感受到压力?如果有，是怎样的压力?能否谈谈你所经历的压力和紧张体验?此为：()A、非结构式资料收集B、半结构式资料收集C、全结构式资料收集D、结构式资料收集
下列属于非标准化的面谈方式的一项是()。 A.结构式面谈B.关结构式面谈C.非结构式面谈D.私下面谈
根据研究者对访谈结构的控制程度可分为( )等不同访谈类型。A．结构式B．半结构式C．直接式D．非结构式E．间接式
便于进行定量分析和比较研究的观察类型是A.全结构式观察B.准结构式观察C.半结构式观察D.非结构式观察
见校“小学生自主学习策略”研究小组成员依椐“小学生自主学习课觉观察记录表"，互相观摩课堂教学，开展课堂观察研究。这屈于（）A.半参与性、结构式观察B.半参与性、非结构式观察C.非参与性、结构式观察D.非参与式、非结构式观察
访谈法的常用类型包括A.结构式访谈B.半结构式访谈C.非结构式访谈D.参与式访谈E.自然式访谈
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。A非结构式面谈B无领导小组讨论C结构式面谈D即席发言
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。A结构式面谈B即席发言C非结构式面谈
依据据团体成员的特征，可把团体分为（）A结构式团体和非结构式团体B开放式团体和封闭式团体C同质团体D异质团体
事先做好充分准备，安排固定程序活动的团体咨询是（）。A、结构式团体B、非结构式团体C、开放式团体D、封闭式团体
简单明了但缺乏弹性的招聘面谈是（）。A、结构式面谈B、开放式面谈C、非结构式面谈D、无方向面谈
不安排有程序的固定活动的团体咨询是（）A、结构式团体B、非结构式团体C、开放式团体D、封闭式团体
下列属于非标准化的面谈方式的一项是（）A、结构式面谈B、关结构式面谈C、非结构式面谈D、私下面谈
结构式问卷根据答案形式分为（）。A、开放式问卷B、半封闭式问卷C、自填式问卷D、封闭式问卷
多选题访谈的形式包括（）A医患访谈B心理访谈C非结构式访谈D结构式访谈E半结构式访谈
单选题面谈形式不包括（）。A开放式B结构式C半结构式D非结构式
判断题会谈法按放法的不同可分结构式与非结构式，没有半结构式的会谈法。A对B错
单选题简单明了但缺乏弹性的招聘面谈是（）。A结构式面谈B开放式面谈C非结构式面谈D无方向面谈
单选题哪类访谈在心理评估中应用最为广泛？（）A结构式访谈B非结构式访谈C半结构式访谈D开放性访谈
单选题新从业的咨询师在会谈评估问题时，最好使用（）A非结构式会谈B结构式会谈C半结构式会谈D无结构式会谈
单选题不安排有程序的固定活动的团体咨询是（）A结构式团体B非结构式团体C开放式团体D封闭式团体
单选题按问题和答案的结构一般不将问卷划分为（）。A非结构式B结构式C开放式D半开放式
判断题会谈法按方法的不同可分为结构式与非结构式，没有半结构式的会谈法。A对B错
多选题访谈法的常用类型包括（）A结构式访谈B半结构式访谈C非结构式访谈D参与式访谈E自然式访谈