职位分类法的缺点有哪些？
职位分类法的缺点有哪些？
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关于职位评价的说法，正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价在实施过程中应避免员工参与D:职位评价的定性方法有排序法和分类法E:对职位评价体系应定期检查和维护
职位分类法的优缺点说法不正确的是：（ ）A、一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B、当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。C、可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释D、与薪资结构建立一致的关联性
单选题职位分类法的优缺点说法不正确的是：（ ）A一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。C可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释D与薪资结构建立一致的关联性
问答题简述职位分类法的优缺点。