试述工作丰富化的方法。

试述工作丰富化的方法。


相关考题:

激励的手段和方法包括( )。A.物质激励B.自我激励C.职工参与管理D.工作丰富化

工作设计中三种方法包括()。 A、工作扩大化B、绩效评价C、工作丰富化D、工作职务轮换

工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

激励手段和方法包括( )。A.物质激励 B.职工参与管理 C.纠正偏差 D.工作丰富化

关于工作丰富化的说法,错误的是()。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化的应用成本较高

关于工作丰富化的说法,正确的是()。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C.工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D.工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

关于工作丰富化的说法,正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

关于工作丰富化的说法,错误的是()。A:工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C:工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D:工作丰富化的应用成本较高

激励的方法有()A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化

工作再设计的方法主要有()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公

()是最传统的一种工作设计方法。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化

工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

怎样实施工作丰富化方法?

根据()的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。A、科学管理方法B、人—机工程方法C、人际关系方法D、工作特征模型方法

什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

工作丰富化的工作设计方法适用任何人。

工作丰富化的方法并不适合于所有的工作。

现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。

工作设计的国际流行的主要方法不包括:()A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种()A、垂直授权B、自然团队C、消费者关系D、产品的所有权

问答题什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

问答题怎样实施工作丰富化方法?

多选题激励的方法有(  )。A工作丰富化B员工参与管理C宣传教育D奖酬E惩罚

问答题试述工作丰富化的方法。

多选题激励的手段和方法包括(  )。A物质激励B自我激励C职工参与管理D工作丰富化

填空题现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。