在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好哪些关系？
在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好哪些关系？
相关考题：
以下哪些属于商品结构问题?() A、在经营范围内，各类商品应该有什么样的比例关系B、哪些是主力商品、辅助商品和一般商品，应保持什么样的比例C、在各类商品中，品种构成应保持什么样的比例关系D、主要经营哪些档次、规格的商品
调节员工整体的素质结构，也要处理好五种重要的人员比例关系，包括()。A.生产人员与非生产人员的比例关系B.生产人员内部的各种比例关系C.企业男女两性员工的比例关系D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E.其他的比例关系
技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A、基本工与辅助工的比例关系B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系C、技术人员内部各专业人员的比例关系D、管理人员内部的比例关系E、其他的比例关系
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A、生产人员与非生产人员的比例关系。B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E、其他的比例关系
导游人员在带团中贯彻“安排合理”的原则要处理好的关系有（）。A、根据旅游团成员的年龄和体质处理好强与弱的关系B、根据旅游团成员构成情况处理好主动和被动的关系C、根据旅游团成员间出现意见相左的情况处理好多数与少数的关系D、根据旅游团活动安排的情况处理好劳与逸的关系
科学地确定各类人员的比例，处理好三个方面的比例关系是处理好管理人员和服务人员的比例关系，（），处理好各工种人员之间的比例关系。A、处理好各岗位人员利益分配的比例关系B、处理好楼层服务人员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系C、处理好服务人员与卫生班清扫人员的比例关系D、处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系
科学地确定各类人员的比例，处理好三个方面的比例关系是（），处理好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系，处理好各工种人员之间的比例关系。A、处理好管理人员和服务人员的比例关系B、处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系C、处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系D、处理好各岗位人员利益分配的比例关系
多选题技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A基本工与辅助工的比例关系B技术与管理人员在企业全员中的比例关系C技术人员内部各专业人员的比例关系D管理人员内部的比例关系E其他的比例关系
问答题在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好的几个关系？