工作责任、工作难度、工作权限是（）类指标。A、测定指标B、评定指标C、状态指标D、特殊性指标
工作责任、工作难度、工作权限是（）类指标。
- A、测定指标
- B、评定指标
- C、状态指标
- D、特殊性指标
相关考题：
有助于解决工作分析客体的统一，共性与个别性在操作上的矛盾的是（）。A、相对性指标和绝对性指标相结合B、统一性指标与自拟性指标的结合C、普遍性指标与特殊性指标的结合D、状态指标和结果指标的结合
对企业高层管理者的绩效考核指标设计中，下列说法正确的是（）A、工作结果类指标要多于工作行为类指标B、工作结果类指标要少于工作行为类指标C、应采用品质主导型指标D、态度决定一切，主要应设计行为和态度类指标
单选题指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。A评定指标B状态指标C单项指标D普遍指标
单选题对企业高层管理者的绩效考核指标设计中，下列说法正确的是（）A工作结果类指标要多于工作行为类指标B工作结果类指标要少于工作行为类指标C应采用品质主导型指标D态度决定一切，主要应设计行为和态度类指标
单选题工作分析指标体系中的相对指标是指（）A那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标B通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标C所揭示的内容只能反映对象某一特征的指标D指那些反应不同岗位工作共性的指标
单选题有助于工作分析的实际操作并保证其质量的是（）。A相对性指标和绝对性指标相结合B单项指标与综合指标相结合C普遍性指标与特殊性指标的结合D状态指标和结果指标的结合