根据企业鉴定需要确定,考评员聘期一般为四年。如考评员不能履行考评职责或在考评过程中有违规行为时,鉴定中心也可提前解聘。

根据企业鉴定需要确定,考评员聘期一般为四年。如考评员不能履行考评职责或在考评过程中有违规行为时,鉴定中心也可提前解聘。


相关考题:

为规范考评员管理,主要建立并实行了以下制度:集训制度;回避制度;质量督导制度;年度考核和评议制度,但不包括考评组长负责制度。

下列岗位属于特种作业的有()。A、制冷工B、司泵工C、管工D、钳工

组织的各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全培训的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。

下列各项中属于培训评估分析报告的一项是()。A、存在问题分析B、记录与审核相结合C、检查与督导工作D、沟通与反馈相结合

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。A、教师的教学经验B、管理人员工作积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神