模拟考评法的主要方式包括()。 A、面试B、公文处理C、小组讨论D、口试
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。A:任务项目法B:问卷调查法C:笔试法D:行为观察法
管理人员考评的民意测验法不包括（）A问卷法B对话法C投票法D排队法
（）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）A、《教育法》B、《职业教育法》C、《劳动法》D、职业技能鉴定规定》
考评方法中的操演法包括（）。A、现场实际操作法、问卷法、口试法B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法
操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。
秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。A、现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B、仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C、现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D、现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法
对培训人员的考评方式一般分为（）A、问卷法B、笔试法C、面试法D、操作法E、观察法
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法
考评方法主要有问卷法、操演法、口试法、（）四种A、调查法B、阅卷法C、归类法D、申报法
（）一般在技师以上高等级资格考评中采用，使用对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
在考评方法中，（）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。A、问卷法B、操演法C、口试法D、阅卷法
在职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用（）搜集资料。A、内容分析法B、实验法C、问卷法D、定量分析法
在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
下列属于职业技能鉴定考评方法中操演法的是（）A、现场操作法B、实际操作法C、典型作业法D、模拟操作法
以下哪一项不是考评人员的考评方法（）A、问卷法B、口试法C、阅卷法D、创新法
在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A、模拟操作法B、现场实际操作法C、阅卷法D、典型作业法
单选题我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）A《教育法》B《职业教育法》C《劳动法》D职业技能鉴定规定》
单选题在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A模拟操作法B现场实际操作法C阅卷法D典型作业法
多选题对培训人员的考评方式一般分为（）A问卷法B笔试法C面试法D操作法E观察法
判断题操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。A对B错
单选题目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。A现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法
单选题（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A集体讨论评估法B综合评估法C笔试法D问卷调查评估法
单选题考评方法中的操演法包括（）。A现场实际操作法、问卷法、口试法B现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C模拟操作法、口试法、现场实际操作法D典型作业法、阅卷法、模拟操作法
单选题下列各项属于模拟考评法的具体方式是（）A公文处理B小组计论C口试D笔试