职工出生时间如何认定?

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●假设某企业职工实体有属性:职工号、职工姓名、性别、出生日期;部门实体有属性:部门号、部门名称、电话,一个部门可以有多部电话。一个部门有多个职工,职工可以在部门之间调动,要求记录职工每次调动时的调入时间和调出时间。则职工和部门之间的联系属于(57),该联系具有的属性是(58),设计的一组满足4NF的关系模式为(59)。(57) A. 1:1联系B. 1:N联系C. N:1联系D. M:N联系(58)A.工作时间B.调入时间、调出时间C.调出时间D.没有属性(59)A.职工(职工号,职工姓名,性别,出生日期)部门(部门号,部门名称,电话)工作(职工号,部门号,工作时间)B.职工(职工号,职工姓名,性别,出生日期)部门(部门号,部门名称,电话)工作(职工号,部门号,调入时间,调出时间)C.职工(职工号,职工姓名,性别,出生日期)部门(部门号,部门名称)部门电话(部门号,电话)工作(职工号,部门号,调入时间,调出时间)D.职工(职工号,职工姓名,性别,出生日期)部门(部门号,部门名称)部门电话(部门号,电话)工作(职工号,部门号,工作时间)

部的出生时间以档案明确记载且组织已认定的时间为准

对参保人员出生时间的认定,实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人的()出生时间为准。A、居民身份证B、户口薄C、职工档案中最早材料记载的D、身份证和档案中最早的时间

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在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是身份证的出生时间为准认定。

在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是()认定。A、以本人档案最先记载的出生时间为准B、户口本出生时间为准C、身份证出生时间为准

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对参保人员出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以身份证为准。

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员工办理离岗退养时关于出生时间的认定,以()时间为准。A、身份证记载的时间B、户口本记载的时间C、本人档案中最先记载的出生时间D、本人档案中最多记载的出生时间

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单选题在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是()认定。A以本人档案最先记载的出生时间为准B户口本出生时间为准C身份证出生时间为准

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单选题对参保人员出生时间的认定,实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人的()出生时间为准。A居民身份证B户口薄C职工档案中最早材料记载的D身份证和档案中最早的时间

判断题在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是身份证的出生时间为准认定。A对B错

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