社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。() 此题为判断题(对，错)。
泰罗认为管理的根本目的是谋求最高的工作效率。() 此题为判断题(对，错)。
泰罗认为管理即是决策。() 此题为判断题(对，错)。
社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )
认为管理就是决策的管理学家是()。A:法约尔B:泰罗C:韦伯D:西蒙
美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自动人”
泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。
泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。
一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A、泰罗、韦伯B、法约尔、韦伯C、韦伯、泰罗D、泰罗、法约尔
一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔
论述泰罗“科学管理”思想的主要观点与贡献，你认为它对中国企业是否具有现实意义?
古典管理理论的主要代表人物有（）A、泰罗和法约尔B、泰罗、法约尔和梅奥C、泰罗、法约尔和韦伯D、马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈
早期行政研究阶段的主要代表人物是（）。A、泰罗和法约尔B、威尔逊和泰罗C、威尔逊和古德诺D、古德诺和泰罗
泰罗、法约尔和韦伯他们的研究具有的共同点是（）A、提高人的工作积极性B、重视管理过程的研究C、提高管理的效率D、重视管理理念的研究
单选题一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A泰罗、韦伯B法约尔、韦伯C韦伯、泰罗D泰罗、法约尔
单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
判断题泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。A对B错
单选题泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖（）A物质刺激B精神鼓励C人际关系D工作认可
单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是（）。A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
单选题美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“自动人”