并购失败的原因有( ) A、并购后不能很好地进行企业文化的整合B、决策不当C、支付过高的并购费用D、并购风险不大
下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。A．并购后不能很好地进行企业整合B．决策不当的并购C．企业文化冲突D．支付过高的并购费用
企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。 A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式
相比于跨国并购，新建境外子公司可以使国际企业在国际市场上迅速形成生 产能力。
国际并购的原因包括( )。A 实现规模经济B 提高技术C 降低融资成本D 提高风险
不同类型的并购所产生的经营协同效应来源存在差异,属于横向并购的经营协同效应来源的是()。 A、规模经济B、范围经济C、市场竞争力D、机会主义行为
()不是越来越多的企业开始跨国并购行为的原因。 A、规模经济效应B、学习企业文化C、提高市场占有率D、进入国际市场
越来越多的企业开始跨越国界的企业并购行为的原因有哪些?
如果旅游企业期望通过并购扩大市场占有率，获得规模经济效益，则可以通过()并购来实现。A. 横向B. 纵向C. 混合D. 跨国
在成长阶段末期，行业出现短暂“行业动荡期”的原因有（ ）A．企业无法拥有足够的市场占有率B．产品不被接受C．没有实现规模经济D．生产效率没有提高E．企业的市场占有率很高
下列哪些是并购的原因（）。A、规模经济B、纵向一体化效应C、资源互补D、提高效率E、行业整合
按跨国并购双方企业所属行业关系分类，跨国并购可以分为（）。A、横向跨国并购B、纵向跨国并购C、混合跨国并购D、直接跨国并购E、间接跨国并购
最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
在以下方式中，（）将逐步成为越来越多的中国企业走向国际市场的一条重要途经。A、合资经营B、合作经营C、跨国并购D、控股上市公司
如果并购企业利用经济的互补性和规模经济实施并购，并购企业谋求的是（）。A、管理协同效应B、税赋协同效应C、经营协同效应D、财务协同效应
并购的规模经济效应具体表现在：（）。A、生产规模经济B、经营风险分散效应C、内部化效应D、企业管理规模经济
多选题下列哪些是并购的原因（）。A规模经济B纵向一体化效应C资源互补D提高效率E行业整合
多选题并购的规模经济效应具体表现在：（）。A生产规模经济B经营风险分散效应C内部化效应D企业管理规模经济
问答题越来越多的企业开始跨越国界的企业并购行为的原因有哪些？
多选题按跨国并购双方企业所属行业关系分类，跨国并购可以分为（）。A横向跨国并购B纵向跨国并购C混合跨国并购D直接跨国并购E间接跨国并购
单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A跨国经营型B合资型C并购重组型D内部重构型
单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
多选题根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突
单选题如果并购企业利用经济的互补性和规模经济实施并购，并购企业谋求的是（）。A管理协同效应B税赋协同效应C经营协同效应D财务协同效应
多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
单选题（）不是越来越多的企业开始跨国并购行为的原因。A规模经济效应B学习企业文化C提高市场占有率D进入国际市场
多选题企业选择并购战略的原因包括（）。A避开进入壁垒B获得协同效应C保持同样的管理风格和企业文化D可以有计划地进行，易从企业资源获得财务支持