中国目前的区域管理机构采用的模式是()A、专门的职能部门模式B、分离的职能部门模式C、联合的职能部门模式D、二分职能部门模式

中国目前的区域管理机构采用的模式是()

  • A、专门的职能部门模式
  • B、分离的职能部门模式
  • C、联合的职能部门模式
  • D、二分职能部门模式

相关考题:

零售商业物业管理模式中,()是目前最稳妥的办法。A:成立子公司模式B:委托专业公司模式C:成立分公司模式D:企业职能部门管理模式

根据区域政策比较完善的国家经验,中国区域管理委员会设置可采取两种模式,即联合职能部门模式和()

简要分析比较各种的职能部门模式。

专门的职能部门模式是指区域政策有特定的中央政府机构来制定实施的制度模式,采用这种模式的国家有()A、中国B、美国C、英国D、意大利

专门的职能部门模式

分立的职能部门模式的缺陷体现在哪些方面?

联合的职能部门模式

根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式

企业培训开发职能部门可以采用()模式。A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训

企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训组织

在竞争情报系统的运行模式中,这种模式是将企业内部接触竞争情报最频繁的重点职能部门作为CIS的核心而建立起来的系统的模式是()。A、分散式运行模式B、独立式运行模式C、重点式运行模式D、集中式运行模式

人力资源开发职能部门的组织架构有()A、企业办学模式B、学院模式C、虚拟模式D、客户模式E、矩阵模式

简述企业培训开发职能部门的组建模式。

根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为()、()、()、()和()这五种模式。

问答题简要分析比较各种的职能部门模式。

问答题简述企业培训开发职能部门的组建模式。

多选题人力资源开发职能部门的组织架构有()A企业办学模式B学院模式C虚拟模式D客户模式E矩阵模式

单选题根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A外包人员培训模式B接待模式C矩阵模式D技能培训模式

多选题企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训组织

填空题根据区域政策比较完善的国家经验,中国区域管理委员会设置可采取两种模式,即联合职能部门模式和()

名词解释题专门的职能部门模式

单选题专门的职能部门模式是指区域政策有特定的中央政府机构来制定实施的制度模式,采用这种模式的国家有()A中国B美国C英国D意大利

单选题零售商业物业管理模式中,(  )是目前最稳妥的办法。A成立子公司模式B委托专业公司模式C成立分公司模式D企业职能部门管理模式

多选题企业培训开发职能部门可以采用()模式。A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训

问答题分立的职能部门模式的缺陷体现在哪些方面?

名词解释题联合的职能部门模式

单选题中国目前的区域管理机构采用的模式是()A专门的职能部门模式B分离的职能部门模式C联合的职能部门模式D二分职能部门模式