采取超额利润奖励考核的项目,对项目经营者实行目标利润有限风险抵押,其中抵押金的下限不低于()万元。A、1B、2C、3D、4

采取超额利润奖励考核的项目,对项目经营者实行目标利润有限风险抵押,其中抵押金的下限不低于()万元。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

相关考题:

在()下,实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金,风险抵押金为基础年薪标准的50%。A.J模式B.S模式C.Y模式D.N模式

关于风险抵押金的存储,下列做法正确的是( )。A.大型国有煤矿企业的风险抵押金累计达到500万元时,可不再存储B.大型建筑施工企业的风险抵押金累计达到600万元时,可不再存储C.风险抵押金存储数额由上级财政部门核定下达D.风险抵押金实行专户管理

风险抵押金缴纳范围:项目风险抵押金全部由项目部()缴纳,其它管理人员及员工()。

生球检测的项目有()项。A、1B、2C、3D、4

特大型企业风险抵押金不低于()。A、200万元B、150万元C、100万元

按照公司《大项目部制实施暂行规定》,项目部组建()个月内必须以现金方式缴纳风险抵押金的50%,其他部分可以采取借款或房产抵押的形式缴纳。A、1B、2C、3D、4

实行()的项目,领导班子实行期薪制(副职也可实行岗位工资方案)。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。

考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》,作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括()。A、工期、安全、质量目标B、目标利润C、上交款D、风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

实行模拟股权的项目,期末绩效考核结果实现目标利润率,项目部的模拟股权回报总额最高不超过项目部入股总金额的()倍。A、1B、2C、3D、4

实行经济责任承包的项目,领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是()。A、绩效薪酬B、超额利润奖励C、风险抵押金额D、基本薪酬

项目成本和目标利润测算原则上在投资项目和总承包项目与业主签订正式合同后()个月内完成。A、1B、2C、3D、4

国家规定职业技能鉴定操作技能考核时,现场每个项目考评员不得少于()人。A、1B、2C、3D、4

风险抵押金的Y模式,指经营者上岗时基本年薪的()缴纳风险抵押金。A、0%B、50%C、100%D、200%

根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目为强化风险意识和激励约束机制,对目标利润在()万元左右的项目,可实行项目管理责任全额风险抵押制度。A、800B、900C、1000D、1500

在工程项目评定风险中,项目目标无法完全达到属于()级风险。A、1B、2C、3D、4

根据项目实际情况,公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有()。A、超额利润奖励B、全额风险抵押C、完工一次性奖励D、模拟股权分配

集团公司对所有项目管理处负责人实行定期和不定期交流,至少每()年交流一次,离任时实行离任审计A、1B、2C、3D、4

风险抵押金缴纳比例,项目经理原则上不低于项目部风险抵押金总额的()。A、30%B、40%C、50%D、60%

项目部按目标责任书的约定缴纳风险抵押金,以下不属于缴纳风险抵押范围的是()。A、建设方B、项目全体人员C、班子成员D、项目经理

项目经理是项目施工安全的第()责任人。A、1B、2C、3D、4

多选题考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》,作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括()。A工期、安全、质量目标B目标利润C上交款D风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

多选题实行经济责任承包的项目,领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是()。A绩效薪酬B超额利润奖励C风险抵押金额D基本薪酬

单选题采取超额利润奖励考核的项目,对项目经营者实行目标利润有限风险抵押,其中抵押金的下限不低于()万元。A1B2C3D4

多选题根据项目实际情况,公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有()。A超额利润奖励B全额风险抵押C完工一次性奖励D模拟股权分配

判断题根据《关于进一步规范考核奖励管理工作的通知》,各县(市)区以签订目标责任状、交纳风险抵押金等形式设置单项考核奖励项目的,需由主办部门提出实施意见报县(市)区委常委会或县(市)区政府常务会议研究批准。A对B错

单选题风险抵押金缴纳比例,项目经理原则上不低于项目部风险抵押金总额的()。A30%B40%C50%D60%

单选题项目部按目标责任书的约定缴纳风险抵押金,以下不属于缴纳风险抵押范围的是()。A建设方B项目全体人员C班子成员D项目经理